群面，也是第一面，因为是最后一组，面试官也有些疲倦，我也紧张，没有发挥好

通知我上午九点面试，八点五十分到了后等了四十分钟，这期间有人打卡，有人往热早餐有人放午餐，有人打扫卫生…… 九点半的时候被一个小姑娘带到一间办公室，然后开始面试，问题都很简单，就是诸如怎么理解人力资源岗位，具体做过哪些人事工作等等，谈了将近半小时后，小姑娘让我等十分钟，然后又进来一位中年妇女，同样的问题继续问了我一遍，顺带问我什么时候可以上班，期望薪资是多少等等，我以为基本差不多通关了，然后她走了出去，又进来一位中年男性，据说是副总还是什么的，然后又重复了一遍小姑娘问我的部分问题，最后告诉我等通知…… 我出来的时候是十一点四十三分，整整两个多小时没有给我一杯水没有问我要不要去洗手间之类，让人很无语，从男副总进来问我第一个重复了三遍的问题以后我就已经开始有点抵触了，接下来的问题我就以恩恩啊啊的单音词回答了，我知道自己表现越来越差，肯定没多少戏？ 但是我觉得就算他们肯录用我我也不会去，就这么多！

HR来回交叉问问题，了解你的背景资料是否真实，这点比较重要，毕竟物流企业需要的诚信。其他问题都是马马虎虎随便问的感觉，更多可能希望你能多问问题。还有一堆IQ测试题，性格测试题，比较正规

第一轮无领导讨论，第二轮结构化面试。

网上测试，类似于行测，顺利通过。短信通知去面试。自我介绍，家庭背景了解。一对一打分。填写评价。

一共是两面，第一面是无领导，第二面是一对一面试。无领导和其他倒是差不多，一对一主要需要看你的想法和意向，还有你自己的能力展现。好好表现基本还好。

首先是网申，在线测评，然后是无领导，最后一对一的終面