6轮面试均要自我介绍，第一轮是人事面试，然后对应的岗位人事面试。对应的岗位部门主管面试。面试还需要换面试官面试，面试官问一下问题，然后给出一个问题组织讨论。

首先是网申，做了一个测试，蛮废时间的，里面有一部分类似公考的行政。后来收到短信通知参加群面。大概8人一组，进场进行无领导小组讨论。我们组围绕是否开展快递+便利店业务开展讨论，比较简单吧。

首先是电话通知了解并询问些问题，通过之后去公司面试，进去之后人力部员工发三张表格给你填，一张是一些自己的基本信息，比如学历啊，工作经验啊，家庭成员啊等，一张是获得面试机会的渠道，一张是性格测试，都是选择题，然后是经理面试，当时有两个经理面试我，给差不多二十分自我介绍和工作经历介绍，然后问了些问题，同时可以提两个问题问面试的经理

流程是笔试--无领导小组--终面，笔试考的大多是中财和初级会计的知识。

在汉口那边的工业园区面试，地点有点难找，一面是所有应聘不同职位的人一起，自我介绍后进行无领导小组讨论

专业和性格测试，会计基础，坏账准备和公允价值损益等，面试三轮，主管，经理，领导，主管就问下工作经历，离职原因，后面经理不在，下次面试再说

第一轮是群面 跟顺丰业务有关 12进4的样子 一定要多说话 勇于表达自己 第二轮是结构化面试 一定要突出自己的与众不同之处

是在顺丰武汉共享中心面试的。HR小姐姐感觉人很好也很专业。公司很大，环境挺好，也比较安静。进去之后先填了表，然后就被带到会议室里进行面试。第一轮是一个男领导面试的，人很好，简单的问了一些常规问题，然后问了我的excel怎么样，我说还可以，然后我又问了几个问题就结束了。男领导面完之后，说待会直接二面。 二面是共享中心的两个女经理面的，问题问得比较细，而且我回答什么就会用我回答的点去反问我，感觉二面时间较长，两个经理轮流问问题，有点咄咄逼人，搞得我比较紧张，感觉自己回答得也不是很好，面完之后就叫我回去等通知了。 星期五面试的，星期一就接到了offer，不过工资比想象得低一些，但是有五险一金。总体来说能进顺丰这种大公司觉得很开心，工资低点也能接受。这个岗位要求不高，会常规excel操作，不是特别内向的应该都能通过吧。