面试上都大同小异！我这个面试员在介绍仓管工作经手的快递是什么样时，忽悠人！说就是邮件和小包裹，帮忙搬搬货！到了点部才知道顺丰什么货都收，工业区都是大件（一件大件里40~60件子件常见）。这是小包裹！工业区大家知道的货量没的说啊！呵呵，大家考虑考虑吧！别被忽悠了！因为入职后想调就难了！

简单的自我介绍，问你对自己职业生涯有什么规划，对公司未来有什么看法，期盼的薪资大概多少，基本上是很容易通过的。

首先是一位男性人力资源主管进行面试，问了很多常规的问题，包括自我介绍，为什么要加入顺丰，自我评价，自我性格分析（觉得自己最大的优点是什么、缺点是什么、以及用三个字来描述自己），以及觉得到目前为止人生中做得最成功的一件事以及最失败的一件事。此外还问了一些工作情景上的问题。感觉难度一般，气氛挺轻松的。 大概面试了30分钟左右，这位人力资源主管出去了，又进来了一位年纪更大一点的男性人资经理级别的吧，又开始面试我，还是让我从自我介绍开始做，又问了我一些专业方面的问题，学的课程、为什么要转行业求职、以及对其他的职位是否感兴趣。从这里开始我觉得就想让我接受岗位调剂了。 总结：都是一些比较常规的面试问题，一般网友在网上都有分享，平常可以浏览一下各大网站，看看比较热门的面试问题，多做准备。面试快结束的时候第一位面试官进来，问我是否愿意接受去国际业务储备这个岗位的调剂，让我回去考虑一下再给答复，但是并没有告知我本次面试的结果。我感觉挺不靠谱的。所以最后也没有去。

首先是自我介绍，然后做个小测试，就是对路的识别啊，距离的计算啊，方向感怎么样啊，然后自己谈谈自己的职业规划。