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匿名用户
未通过
一面二面都很简单,但看起来很随意。
从头到尾HR都没有跟我谈过,没有具体的人过来聊薪资待遇。听说这是新组成的国际事业部在招人。一面直接领导面,面试官对着简历问了很多问题,很细,也很直接。二面,总经理面,做了简单的自我介绍,然后直接发了一段英语过了中译英。然后等消息。本来觉得如果是新成立的小组,应该有冲劲,但是未能面试成功。
2轮面试:部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:怎么看待婚姻,家庭,工作?为什么还不结婚?
2 年前发布
匿名用户
未通过
面试简单
主要是问问你的工作稳定性,工资低,变卦,前面我都不准备去了,打电话告诉我什么时候可以入职,我说周一,然后说急用人,让我周六去,还要体检,周六今天我舅开车60公里从东莞送我到保税区,告诉我,什么时候录用了我,我说你们让我周六到公司进行体检不算录用吗,她们说不算,我不太理解,一家公司初复面试都过了,让人去体检了还不算录用,简直匪夷所思。 然后说自己出差了,不在公司为托词,临时变卦,你个普通的招聘hr又不是bp,出毛线差?大家躲避吧,巨坑。工资低,税前4000,还那么折腾,我已经不等所谓的回复了,删了*某人事微信,大家看了请绕道。
2轮面试:电话面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前发布
4
自由港漆油笔活动策划
感觉靠谱
2023-08-25发布
匿名用户
确定通过
电话面试,比较简单的面试。
电话面试,问了下简历里面的内容,问了下自己的工作经验和相关问题,问了有没有物流师证书,然后就通知上班了……
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前发布
1
匿名用户
确定通过
兆航物流产品经理面试。
面试分三轮,先是人事经理,主要是一些基本的过往经历了解,介绍自己的工作经历等,再是东西事业部副总经理,也是先了解,在问一些行业相关问题。最后是总经理,会举个案例让你分析解决。
2轮面试:HR面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前发布
匿名用户
感觉没戏
人事把四五个面试者都约在下午2:30面试
人事把四五个面试者都约在下午2:30面试,后面来的没地方坐在前台站着填完资料,填完资料人事3点多才慢悠悠的出来约第一个面试,第一个大概进去30分钟,后面的人继续傻等,好不容易到我了,人事问了一顿,然后看下手机,告诉我今天测试主管在开会没空,让我先回去等前台通知。 没空为啥要约面试,且为啥要把人集中在一起却又是一一面试,纯属浪费面试者的时间。
3轮面试:HR面试、笔试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前发布
8
匿名用户
未通过
面试者不专业,但比较有礼貌
昨天面试人事实习的,小哥哥问了我几个问题:自我介绍,兴趣爱好,人力资源六大模块,对公司的了解,因为没有深入了解过那个公司,所以小哥哥听到我说没有后就直接有种无话可说的状态,9分钟结束了面试。视频面试,期间,小哥哥一直在弄头发。不过唯一好的是,事后主动通知了未录取。
2轮面试:HR面试、视频面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前发布
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