面试官是个女领导，去了就让看她们新做的几个页面有没有问题，要怎么改进，说了一些点之后，女领导说：你就会看好不好看。非常无语。

面试官和boss上聊的不是一个人，具体上班时间两者有差距，面试官全程都是在应付，聊了三分钟关于工作的事情，其他的都在聊与该岗位无关紧要的事情，上一分钟问我的问题，下一分钟继续问，既不认真听别人讲话，也不断的打断别人讲话

前三面技术面试。 第一面常规的关于java基础、数据库、并发、消息队列、Redis的问题。 第二面着重于网络层面的问题。 第三面和第四面说是因为第三面面试官休假了，就让第四面先HRBP面，然后HR面被刷了。 HR面主要问了对工作压力怎么看，薪资啥的。然后下周一打电话告诉我和岗位不符。 说实话当时把所有希望都寄托在挖财这儿了。

主要说下面试几轮，以及一些感受。 1 总体面试加上hr的话4轮，面的是java技术专家岗位； 2 面试官都很nice； 3 比较考验的是项目经验，架构能力，以及使用的中间件的一些底层原理和源码之类挖财的技术一直在业界是比较高的，规范而且很善于思考，比较看重你做项目过程当中你个人的思考以及如何解决，为什么采取这样的方式。

感觉去了感觉一般，大家有想法的想法的自己去看看好了，公司发展是很快的，相对压力和比较大，年轻人还是可以去接触下的

上海公司是在大厦中的一层，面积不算大，员工密度较大，面试进门的小桌上进行的，没有单独的会议室，期间参观了员工的午餐和晚餐。公司提供早餐和晚餐。午餐需要自己解决，公司周边的餐饮店不多。 一轮技术面：简单的Java问题，手写了两道简单的算法题。二轮技术面：项目中遇到问题的解决。三轮hr面：聊了一下对公司产品的了解程度。四轮主管面：主管把我当成了社招，他想要P7/8（老总是阿里出来的，级别也是按照阿里的走）级别的员工，面完才知道不是。

面试通过。看中专业技能，有收获，校招，沟通顺畅。三轮技术加一轮HR，第一轮80分钟，第二轮50分钟，第三轮30分钟，HR面40分钟，问的很细有深度全面，面试官水平也非常高，结束之后感觉自己提升了不少

面试有深度 也很全面 由浅入深 没答出来也能学到一些关键是hr巨能拖 一面结束就拖了我很久 二面结束又拖 我想尽早知道结果 因为手头也有offer不等人  某平台上发消息问他都是已读不回 超级没有礼貌 这算什么备胎吗 我现在终于懂了 被好好的上了一课 结果确实如我所料没过 朋友们去这家公司面试等结果慎重 记住某平台上的一个叫 徐先生的招聘人员 整个流程拖了三个星期 要不是看在挖财有不错的技术沉淀谁愿意等

一面是部门主管，一共有3轮面试。其中HR的部分难度比较大，且需要提供案例和工作项目，最后的offer沟通也还可以。