本身不是这个岗位，但是由于找不到需要的岗位就选了这个，面试还是挺简单，每年新员工缺口还是很大的，我们当时校招是去面试的大部分都进了，主要就是自我介绍然后面试官问一些问题，岗位的话有很多，是项目上分配的，但是有一点是大多数岗位都要去施工现场的。工地的话事情比较多，所以后续正式工作的话休息比较少，工资还可以，能接受地方偏远常年在外的话可以当作是一个选择

第一面是薪酬绩效负责人面试，主要了解前公司的绩效管理方式和对流行的绩效管理工具的了解；第二面是人力负责人面试，主要看个人的基本面和发展潜力

领思考试包括听力和阅读，听力题型就是单选，阅读就是短篇信息阅读、选词填空（选择和填空题），还有长篇阅读（一般是两篇）

五矿—合规实习生1. 笔试半个小时：审理合同（时间不够，没写完），大家都没写完，说是参考意义只是看思路。2. 半结构化面试（hr+合规部门员工）：3分钟ppt自我介绍；针对简历询问问题（实习经历和考取的证书等）；其他问题如下：   1）你的朋友对你怎么评价的？   2）三个词概括自己？   3）最近读的什么书？讲的什么？   4）未来职业规划？  等等3. 没有无领导小组讨论，没有英文面试。4. 收到了二面通知，还没面试，据说是领导面，到时候再更新。  

一开始就是让你自我介绍，包括学习经历，工作经历，然后说一下你对竞聘这个岗位的理解，以及对这个岗位的工作规划。后面面试官就会结合你的阐述以及简历问一些与自身相关的问题。