安莉芳

不知道几轮，反正被淘汰了。面试官态度很好，我们像拉家常一样交流了很多。面试前要填一张很详细的表，除了表单之外，还附带一张逻辑测试题，和一张能力测试卷，考你对岗位的认同程度。我的能力不够，实操excel表格时候有个快捷的工具不知道怎么用。教了我三遍我才学会，这好像是最新版本的excel、后来者一定在觉得自己熟练掌握办公软件时，一定要选择最新版本。最后跟我说，她愿意给我这个机会，因为她也是这样从应届生走过来的，但是条件不允许（因为我能力还是欠缺了一点），所以很抱歉不能给我机会了。这是可以理解的。

先填一张题目卡，就是一些逻辑性的题目，应该是用来筛选基本的逻辑能力的。 因为我面试的是设计类岗位，所以题目会偏向逻辑性 然后是人事主管来面试，大概聊一些基本的事情，以前的工作和对这个公司的了解 对职位的认识。 最后是经理面试，直接就给OFFER了