隆平高科

整个面试过程比较漫长：1/本人是6月初接到总部人力资源部电话说在招聘一个HRBP的岗位，约我过去面试，因为还在职不好请假，所以即便是在同城也安排了次日的视频面试，这个体验还是不错，一面是和他们招聘经理聊的，基本就是过往经历，为什么离职，求职意向等，聊了大概半个小时，聊的还不错，当时招聘经理就说到时应该会安排复试。一面基本就这样结束了。 2/本以为一面之后在1-2天就会通知结果，然而并没有，在经过了四五天以后通知我初试过了，约我到现场和人力经理二面，二面基本就是描述了一下过往经历，但是整个过程表现的令自己不是特别满意，听那个经理说了一些对HR岗位的看法等，对我的启发还是有一些，然后留了张名片给我，叫我回去把以前的工作经历做成一个PPT发给他。 3/在二面结束后两天我把做好的PPT发到了指定邮箱，我记得当时应该是周二二面，要求交作业，我周四早上就发过去了，然后微信/短信都留了言请查收，结果又是漫长的等待，交完作业后大概等了8天，终于等来了人事经理的邮件回复，通知还要和他们团队做一个交流，意味着还有个三面，然后在邮件回复后的第二天招聘经理通知次日带上PPT过去做一个讲解，三面到了现场也是漫长的等待，通知两点半面试，我提前十五分钟到结果等到四点才开始面，过程大概一个小时，然后就让我回来，后面和他们招聘的短信聊了一下工资三七开，百分之七十月度发，百分之三十年底发，但是不知道靠不靠谱，然后作息时间是朝九晚五，加班情况未知，五险一金齐全，大概情况就是这样，我现在还在等最终结果，整个面试跨越三个星期还没有最终结束，流程比较长，效率不高，有点国企的感觉，这是整体影像，给各位求职者一个参考。

我是于2016年3月参加隆平高科的面试的，对于隆平高科的第一印象其实是源于对于袁老师的认识，毕竟袁老师被人称为“当代神农”。 简单的说说里面的岗位要求和对于个人的发展吧。主要是销售岗，生产岗位，科研岗。（因为在内部做管理很无奈。因为脱胎于原有事业单位性质......不多说了） 1.公司内部的销售类的岗位还是很锻炼的人，而且对于专业要求很高（PS：隆平高科的销售不仅仅是卖种子，还要提供一点的技术支持，也就是种水稻。） 2.其次是生产类型的岗位，主要就是负责种子的生产基本上会结合当地的情况，安排附近上班，因为每个区域的种子表现出来的性状是不一样滴。离家很近 3.最后是最重要的是科研岗位！！！！很高大上吧~其实你就是一个农民...哈哈~。一年里，海南三分之一的工作时间，其他地方三分之二~晒得很黑哦~如果你不是出生农村，吃不了苦 真心不推荐。但是对于个人科研能力、视野及人员认识还是有极大的提升~

1、第一轮笔试，一般都能过； 2、第二轮面试，两个中层领导把关，问了一个之前工作经历和测试你性格、情商的问题。这里是简单测试你适不适合做销售，一般只要能做到对答如流，不怯场就没问题了； 3、第三轮是终面，公司一排高管在前面，问的问题就会刻薄一点了，还是要有信息、有条理就行。