杭州沃镭科技

一面 就是公司一个东北老师傅在那场当主管，上来就开始pua我觉得公司不想招人就别招啊，一面吹自己是比亚迪供应商，一面又说现在有不缺人是任务。一个大厂房空调都没有夏天能热死人。问你一些很宽范的问题比如工作规范我说有公司工艺来定他就说跟工艺没关系要自己来定，我心想去你的吧我拿多少钱敢多少事，你给我搞这东西。就把之前装配要达到的工艺要求说了一下，你只要答得不和他想的一样那就是不如他。明显东北那边的官僚主义带到浙江来也有人吃这套我是没想到的。会考你的钳工实操别的没了。到部门班长哪里去会问几个调试技术问题，完事了告诉你公司强制加班，要求绝对服从然后就没了，最后回hr 告诉我能开6k的学徒底薪，我拒绝了就没谈了。

对于应届毕业生来说，他们可能需要的是有实操经验而且学习也不错的应届生吧。是很有实操经验呦。人家问用什么软件画图，我说我用creo，人家说你说的是pro/E吧，软件名都说不对。我呵呵无言以对，我不配，没跟上时代潮流。

实习生面试比较简单，和HR聊了一下之后，在和部门主管聊一下就行，由于是暑期实习，有一些基础知识就可以了。