正在进行面试1、个人述职：应聘人员进行限时自我介绍，包括但不限于个人基本情况、教育经历、工作经历、项目经验、应聘优势、未来工作计划等。限时4分钟。2、结构化答题：应聘人员面前会放相应结构化面试题目1道，由主考官（第三方机构担任）引导应聘人员阅读题目并进行答题。限时3分钟。面试题目由第三方机构公司负责编制。3、考官提问（第三方机构提问）：考官根据招聘岗位要求以及应聘者的个人述职情况对应聘人员进行相关提问。限时3分钟。

通过boss直聘和hr聊了后加了微信，第二天下午视频面试，有两位，一个hr自己另一个就是运营部的职员。1先做自我介绍；2针对我简历上的项目细问了好几个问题；3运营部的职员讲一下这个岗位都要做一些什么；4让我问几个问题他们回答。面试氛围:挺轻松；面试通知:今天下午刚面，说的明天通知。

第一次参加集团性工作面试，也是第一次群面，完全没啥概念，表达能力没有亮点和演讲能力差的人就真的不建议了

面试官挺好哒，喜欢有准备的人

面试一共经历两轮，第一轮项目经理+hrbp，要求三分钟自我介绍+详细问简历中的内容，问题包括最有成就感、最有挫败感、面对压力自己如何排解，公司关注员工是否能自发性做事、学习能力、抗压能力、沉淀能力。二面职能总监+人资总监，还是会问简历中的问题。2017年校招的整个过程还是非常专业，也算是优中选优苏南一共6位校招生。转眼三年过去了，我也是面试别人的职场老司机了。青春一去不复返呀。

1.视频面试，没有去公司就问了一下你值得最骄傲的事情，你的工作经历，还问你对于加班看法。2.薪资一般，加班多，单双休，调班制，虽然说是早九晚五，但是听说加班严重，毕竟客服下班，业主又不下班，所以加班肯定没得加班费，薪资会压十八天，次月18日发上月工资，压薪日太长了。只有人员流动很大得公司，发薪日才这么长。不太靠谱，3.人事部通知我入职都是周末下班时间了，人事用手机打来的电话入职：需要到重庆龙湖物业指定的医院自费体检（必须去指定医院，不报销），我说：我才体检完，人事说：我们必须要一个月之内的体检报告。体检完没有纸质报告，电子档会传给人事，体检过还是没过人事说了算，反正体检不过肯定入不了职。（多的不说，自己悟，是不是pian体检费得自己悟）。4.人事发来的地址就是个楼盘的名字，问多了还很不耐烦，是不是真的招人，动机很值得怀疑（结合4条和3条一起看，一起分析），喊我自己查，人事说的地方是在B，我百度查出来在C，我在问他依然不耐烦。5.HR通知我入职的时间是周六，集团都下班了，用手机给我打来的电话，就喊我去体检，上面有说，就不在说体检费了。我喊他留个座机号码，他也没给我。6.反正现在大环境不太好，大家找工作还是要多加小心吧，不要被牌子砸晕了头哈，不晓得这评论会不会被删哈。

2月份初试的，到上周才通知复试。复试是通过微信建群视频面试的方式。昨天接到通知电话的时候感觉很奇怪，之前一直是当地的人资和我联系，昨天突然来电话，说是北京FESCO的，通知我今天视频复试。 复试是三对一，本地的主管和总部主管一起面，主面试官就工作经历问了几个问题，语气不耐烦不断打断我回答问题。其他两个一个据说在开车，全程没有说过话，另一个就问了两个无关紧要的问题，面试就结束了。全程感觉敷衍且不收尊重。本来是买了龙湖的房子感觉挺正规，想顺便试一下，这下真真的败好感了。

HR很随和，视频面试，现场有一位项目部门负责人一起参与面试