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匿名用户
感觉没戏
面试简单,大家都可以去试试
先人力HR简单问问问题,然后就工程师问具体问题?HR问的问题就是PLC什么系列?能编程多少步,都问什么起码要2000步,我就郁闷了,plc编程一点两千步是包括手动,报警?
1轮面试:HR面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
共1个问题,1条回答
Q:NPN与PNP的区别。
2 年前发布
4063
感觉靠谱
面试难度一般。公司环
面试难度一般。公司环境很好。面试官提问的都是些基础知识。还要一些现场操作经验,需要准备好喝自己岗位相关的面对应岗位的基本资料,主要考的事经验。和自己的实操熟练度
3轮面试:电话面试、笔试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前发布
匿名用户
确定通过
看重态度,能力是其次的
一共2轮面试,第1轮直系上司,第2轮部门经理啊或者总监啥的面试,一般面试不会刁难人,比较看重态度和能力,没有那么多套路,不过这主要取决于面试你的什么样的直接上司是什么样的。 一般转正只能加500,之后再加薪几乎不太可能。
2轮面试:部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
2 年前发布
3
匿名用户
感觉靠谱
在上梅林那儿吧 面试C++岗位
首先叫你填表 然后做一套面试题这样子 面试也很简单 主要就是问你的基础咋样 能不能接受出差之类的
2轮面试:填信息表、笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:编写strcpy类
2 年前发布
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