亨斯迈聚氨酯(中国)有限公司广州分公司
-
全部面经3
精选
|
最新
岗位:
展开
城市:
展开
关键词:
展开
匿名用户
确定通过
先是hr面试,问一些以前工作的事,职业规划,最重要的是是否接受倒班
Hr面试完,直接部门经理来问下以前的工作细节,遇到的问题之类的。感觉这个岗位招的比较紧急后来发现确实是的,以前的工作也与之很类似。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:可以接受倒班吗?
2 年前发布
匿名用户
感觉没戏
一个下午两轮面试,HR然后部门主管。
接到电话邀请面试,问了愿意去工厂上班否,工厂有交通补贴提供,答应可以去就安排工厂面试。 工厂面试大概三轮,到了填表,先前HR简单问了下离职愿意,工作经历,就过去部门面试。 部门面试看你工作经历问问题,也问离职愿意,遇到什么挑战,OOS的处理等。 之后做卷,中译英,邮件回复。 然后跟另一边HR面谈,做自我介绍,离职原因 一个下午完成这些面试,其后邮件给HR希望收到好消息,HR一周后邮件回复说有消息一定通知,之后就没有了。
2轮面试:电话面试、填信息表
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
2
匿名用户
未通过
先是人事HR就为什么...
先是人事HR就为什么选择跳槽问了一大堆,然后就直接跳到之前待遇多少,怎么组成,是否另有其余收入等等,然后才问了之前工作是如何应对,有何成绩之类 后用人部门经理面试,待人很是和善,估计是原有性格吧,就讲了一大堆关于新工作的一下细节,后面问了我之前工作情况 要倒班,感觉不大爽,估计对方后面也觉察到了
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,0条回答
Q:这个工作要倒班,能接受吗
2 年前发布
没有更多了
本页面内容均为用户编辑创建,如有侵权,请按照平台提供的渠道通知。
内容索引
优秀公司
推荐公司
最新公司
相似公司
-
小程序
-
公众号
-
APP