HR进来后先给我倒了杯水，然后主动把当前要做的产品给我了解。我再哪里了解了一下，项目经理就直接进来了，他把当前产品的困境都和我说了一下。我大概凭借着自己的产品经验一一解决，项目经理和HR看起来都很年轻，也很和睦。整个面试过程很愉快，没有感觉到特意刁难。

面试应该主要是三轮。 1.校园面试，类似hr面，先问一些日常问题，为什么选择公司啊，日后规划啊，很简单； 2.主管面试，抽一个知识点，现场讲，可以百度的，讲的时候注意写板书啊，强调记笔记啊，这种老师做的事就好，不要干站着讲，也是比较容易的； 3.一营备课，会给个PPT，自己准备讲这段课，15分钟，之后会去那边讲，培训师会给指点，练几天之后就要验收了，在主管那边讲，过了的话就算差不多了。

这也算家老单位，印象中０３年就开始在网上招人。ＨＲ主动来电邀请，查阅该司网站发现０６年以后就停止更新，后来更关闭了网站，百度知道上前员工差评不断。 面试在周六进行，流程很简单，先照例填表、再跟人事谈，然后和部门经理英文会话。人员很少、空位子多、死气沉沉，办公家具多为红木泛着古旧气；HR是个北方**，皮笑肉不笑，还净吹牛，给人感觉不真诚；而部门经理则坦言自己也刚进来不到两个月。薪资作息制度不尽如人意，谈不拢。 以后也曾陆续接到ＨＲ打来的电话，但每次都是不同的人打来的，看来连ＨＲ流动性都很大，所以都一一婉拒了！

面试的整体过程都很正规，且面试官很友善，不会给第一次参加面试的我产生压力，并且薪酬待遇不错新东方这样一家正规的教育机构，整体管理很规范，入职后就有导师进行培训，第一感觉非常好。

首先让你填一份个人简历，然后给你一份对应科目的试题让你做。做完了之后有面试，包括试讲。个人感觉过程很敷衍，我也看了一下网上的评论，后面还有什么考核，我没有去了。

一位英语老师面试的，她说我们这边试用期工资比较低的，而且刚上岗的话不用教英语，需要先照顾幼儿的生活，然后三个月试用期，这三个月的课都比较少的，工资不高。

面试官很不错，HR也停专业的，问的问题都不算难，聊天的氛围也可以。那时候是16年，现在不知道要求是不是提升了。公司整体还是不错的

面试通过。环境一般，面试官强势，1对1面试。从前台接待到面试官，只想用一个词高傲来形容，站着填写电子信息，这种公司实属少见。环境很嘈杂，年轻人居多。最后就是人事一直跟你要求到岗时间，却对薪资只字不提。我和我朋友都面试过，三个字不值得。