自我介绍 集团成立于1995年，总部坐落于杭州市国家级高新技术产业开发区（滨江），是一家集医药、教育、出国中介等业务为一体的综合性集团公司。创新发展，建立了“互联网+医疗”“互联网+教育”等新型产业模式，进一步提高了人民群众享受健康、教育、出国等服务的便利性，起到了行业标杆作用。

面试要笔试，部门面试后要负责人在电话面试，研发部门有上海和杭州总人数前端加后端6个人、了解到的招聘的并非是维健医药而是子公司杭州嗨诺，业务模式是研发属于乙方、甲方是维健医药所以这样会有甲方提需求包括多次更改都需要乙方研发，研发模式就是这样，办公环境看了一下一般位置相对紧凑，技术层面也不难，就是业务代码，养老模式没有新的技术、要求前后端都会、但是工资同行业不怎么高，五险一金都有，福利一般。总体来说公司是养老模式很安稳，技术层面一般

一面，视频面试，30min，先自我介绍，问了投递方向，市场还是研发，问了一个技术如何应用到临床，hr就问了简历上的细节，

面试的驻店药师岗位 一面参加北京雍和宫秋季招聘会，面试官2人，部门经理和她的副手，问你的问题很细，主要考察你的业务能力，药学服务理念。大概20分钟，直接给了二面的机会。二面在公司总部，面试官2人，总经理和部门经理，主要考察你的工作经验，药师在提高药学服务的基础上怎样提高药店的营业额及效益，两者相辅相成。

hr面试基本没什么问题，很简单聊了聊做过的项目，然后就过了。后面的终面也是老板+工程师的组合，一般会问比较偏技术面的东西，要好好准备

面试流程还是比较长的，先是笔试-行测题，然后群面，最后会有部门面和董事长面。问的问题主要还是针对简历问。有什么答什么就行