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有一说一，先说说印象好的地方。公司大部分都是年轻人，感觉工作环境很轻松，工作时间也合理。但是！ 1、整个公司只有一小个公寓那么大，没有前台。面试没有流程，面试官问的问题也非常不专业。问的问题我不认为可以考察我的工作能力和沟通能力。 2、招聘信息上应聘的是“XXX经理”岗位，我也提前告知人事我没有相关经验，人事表示“英语水平良好即可，公司愿意培养。” 跋山涉水面完试之后，给我回复说期望薪资达不到，因为这个岗位应届生都可以做。当然，没有经验的人不可能直接做经理，我非常明白。但是你作为招聘方，有必要提前告知，没有经验的人来面试的话对应的是什么岗位，薪资范围是多少，让面试者自己判断是否有去面试的必要。好比一个公司招总裁，给出薪资100万，条件是只要外语技能过关，公司愿意培训。结果去到之后说你没有经验所以只能做保洁，给你1K一个月？Time is money 啊带楼！