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1.面试官态度恶劣，不尊重应聘者，把自己置于上天派来拯救面试者的救世主地位，你来面试，你就是奴隶，而我可以拯救你。 2.眼神漂移，也不认真看简历，像是第一次来到三里屯的**，整个人飘忽不定，然后随便问几个问题，让回去等通知。 3.问了该公司的绩效考核制度，大体就是无论阅读量达到什么程度，总会有人被扣钱。 4.面试官问了期待薪资，回答了上份工资构成，顿时脸露不悦，一副感觉眼前这人配不上的表情。 5.整体情况像极了我们本来不招人，可你来了的全部过程。（ps.hr小姐姐态度和蔼，招人喜欢，唯一的好感！）

投递简历和个人作品后给的反馈很及时，也顺利进行了面试，工作内容和薪资我也可以接受，随后要求我回去做一份测试看看是否合适。然后一切都变得很迷。提交了测试后，给我反馈说我的作品完全照搬他们的风格，没有创新。我说贵公司当时的要求就是完全照搬，又拖了几天后问我可不可以自由发挥一幅作品看一下，我也很痛快的答应了，完成了两幅并提交后来hr说部门对我的作品很满意，又沟通了一下薪资，说要上级层层审批，需要互相商讨一下。 之后就在一直拖时间，期间也顺便打压一下我的期望薪资，我也接受了，靠着“上级每个人都要审批签字”的理由拖了快一周。距我初次面试已经过去快半个月。最后这半个月当然是白等了，hr告诉我找到了一个性价比更高的人选，我当时觉得拖了我这么久原来是他们在找更合适的人选，直到现在又过去了半个月，公司的账号没有发布过任何条漫作品，显而易见是这个项目被砍掉了，我被耍了半个月，公司连项目规划都没有确定就开始招人面试。只能说林子大了什么鸟都有，又是一次大开眼界的求职经历。

人力和第一轮的设计总负责人的感觉都是蛮不错的，所以邀请第二轮的时候我去了。进门，人力小姐姐说这个部门的总监和职员在独立办公室，集体面试。我问:是很多面试者吗？人力小姐姐说：不是的，是这个总监比较开放，里面职员也都在，一起面。（我已经不想进去了，奈何到门口了）开门进去，直接拉了椅子让我坐门口，那个男总监，搁着两三个员工的桌子，拉了个椅子翘着二郎腿面试我，让我自我介绍，问我期望薪资等，我年龄是29了，简历上因为模板系统自动写了30，结果他说，你这跟我一样大哎，我都不好意思说自己30，你这样写让我们情何以堪，下边的几个职员想笑又忍着。然后又说，我们一样大，你怎么比我毕业早一年啊，我已经不能忍了，直接说，我专科，您本科呗。出来后，我直觉就是即使通过我也不会入职这家公司。有这样一个部门招人，人力得费劲多久才能招到。好歹一家规模还可以的公司，真的是掉档次，对面试者起码的尊重都没有。