苏州嘉盛半导体

两轮面试，hr主要了解以前的薪资待遇和目标薪资，离职原因，作用不大。二面技术工程师问了很多之前的工作经历，问的比较深，主要测试个人的处理问题的能力，马马虎虎吧。薪水一般般吧，整体偏低，可能跟行业有关。

总共一轮面试，先填写基本资料，包括英文简答题，先是人事一个人问一点自己工作上的成功案例之类的，然后三面一，会问专业知识，对数模电的理解等等。