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一面 Hr面，核实教育，工作经历；技术面:1.了解详细项目经验；2.c++多线程问题；3.介绍部门岗位工作内容；

1、提取在boss上和HR聊了一些工作经验、离职原因和期望薪水等等2、3、先还是HR面试，问了一些问题。约好总监面试结果说有事，找了其他人面试。4、公司是做集成化项目的，我的专业是网络安全方便，问了很多其他和我们没太大关系的内容，既然这样何必浪费时间约面试5、面完说是等总监回来再约下次面试。6、等了一个星期也没回复是否需要面试？如果不合适就早点说，还是我主动问的才答复。总体感觉：不太靠谱1、HR忽悠成份大，需求岗位的内容不太一致，hr筛选简历不太专业。建议大家先电话面试，免的浪费时间2、薪资待遇不太高，boss上标记虚高3、填写的信息太多，涉及隐私。不太好