一面：项目二面：深挖项目三面：问了一些八股文，然后还是项目HR一面：问了一些基本情况

主要是这个公司可能是搞硬件的，我脑子一抽说我弄过树莓派，他就问我树莓派有没有gpu，我一下就给稳住了，他当时脸色就很不好，面完果然挂了。。

面试官主要问你相关项目，sv和uvm的一些知识

一面：没有问基础，只围绕项目提问。介绍项目，根据项目问问题。也问了我第二个项目，aes加密的，他也懂，也简单聊了聊。soc的那边没问啥问题，我主要还是跟gpu的两个交流。 二面HR面：先英文面，她问我最爱的城市并介绍原因。三面CEO面：问题问的是，你对芯原做服务这个事，怎么看？ 第二天有openday，一些福利细节，项目组各自的介绍等内容。中午吃完饭后，选择意向的组，我只意向gpu，就只填了一个并且不接受调剂，然后等待谈薪

应聘职位：数字IC设计工程师一面在学校附近的酒店线下面试，专业面试有三个面试官，先是自我介绍，接着问项目；然后问了一些verilog基础，以及反问环节。大概时间差不多十几分钟，面试官还比较友好，面试结束后让我等结果，过了几分钟通知本轮通过。HR面HR面有自我介绍，家庭情况，个人性格，以及英语面试。HR面完后，让回家的基本都G了。

今年芯原成都校招基本上只要985，本来一面技术面都过了，感觉面的一般，主要以项目为主，延展出八股。，一面后让等hr面，等了四五个小时没有等到hr面。结果是一个主管来面，问笔试的问题，第一个答上来了，第二个不会，就挂了。就感觉根本没想让我过的意思，那个主管指了题就在那玩手机，我说不会，就挂了。感觉就算答出来也会往下继续问，直到问到不会为止。那不如一面给我挂了，让我等了那么久。体验及其不好

三个面试官轮流问，感觉他们三个职业不同，一个问算法，一个问硬件。。。。我明明投的软开。。。最后一个才终于问了点数据结构之类的

面试效率高，1对1面试，看重专业技能，有收获。一面（人事）自我介绍，学校课程安排，家庭关系，职业规划，实习期间要求全职，薪酬待遇，有没有什么问题想问她。二面1.自我介绍2.介绍项目（监控系统）3.项目问里面实现的技术（opencv的人脸识别过程，行为检测原理，自己写的还是调用库）4.你负责的内容5.进程死锁的条件6.线程的创建函数是什么，里面参数7.问学校课程8.回去等消息面试