一面是线上面试，面试官会提前讲好规则，给半个小时时间进行自由讨论，一组十个人，题目大致内容是给如何提高企业在大学生中的知名度，给了几个方案以及需要的经费，需要讨论并得出一致结论，全程只有一个面试官。

目前只进行了初试，受疫情影响视频面试的，面试官是人力和营销经理。简单进行了自我介绍，人力问了换公司的原因，营销问了项目业绩、项目经验、印象最深的成交等问题。有真实经历照实说就可以了。目前在等复试，过程中感觉两个面试官有点儿不太友善or装。不知道是不是压力测试的一种。希望获得好结局，也祝大家平安度过疫情。春暖花开。

宣讲会之后立刻初试，初试就是基本得自我介绍，然后面试官直接和我说，明天咱俩仔细聊，晚上接到复试通知，一共11个人复试，先是无领导小组，然后每个人对这次无领导评分，说出自己这次的不足之处，下午终面，终面一对一，就是HR和你聊简历，问一些问题，2天出结果，签约，整个过程都很开心，我们11个人感觉强的有很多，HR人也很好，会讲你回答问题的不足之处，整个过程很开心。

一面 HR在招聘软件上聊了的不错，要求加了微信，发了一些公司产品的资料。问HR这个部门的组织架构是什么，与那个部门汇报。HR说面试的时候问面试官。与HR确认的是市场部经理，面试官不知道是什么岗位的经理，过来就与我说是市场部主管。我说想了解一下产品定位是什么，目标客户是什么样子的，公司愿景是什么。经理说，公司愿景是多多赚钱，产品定位就是全能 ，目标客户是全人类。来一个月销售可以增加多少，能背多少任务。我与他说了几个竞品的名字，竞品现在做了什么营销。经理说没听说过，这些品牌，他的就是最好的。达到了面试的最高境界鸡同鸭讲。

一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

面试差不多等了接近一个小时，因为领导在开会，面试一个岗位的共来了4个人！对方看着都很优秀。人力经理也很随和，面试的领导还是不错的，主要就是问了些专业的问题，不知道自己的回答是否能让领导满意，介绍了些公司的制度文化等！国企里面，感觉越是这样平和的面试越是没有机会的样子，个人感觉。虽然整个面试过程还不错，但感觉没戏！

一面（HR面） 1.自我介绍2.离职原因3.职业发展规划4.是否定居沈阳5.福利介绍1.过往工作介绍2.假想情况怎么处理3.办公软件掌握程度4.为什么选择该行业和该公司