公司两层，进6楼等，5楼面试，进门口两边都是会议室比较压抑，看不到公司整体氛围，设计不太好，进来先填应聘表，最下面有个最低薪资（这你让我们咋填，真是没搞懂，没进公司就想着压榨），填完表格HR带你去5楼面试，一共三个（加HR）先自我介绍，挑简历问，如果想让时间长一点，自我介绍的时候说多一点个人经历，面试官可以从中挑问题，中间那个面试官问的都是个人经历或者简历上的问题，旁边那个问的比较靠近这个行业（要有点知识储备较好，问了我6-7个，有2个没答上来，期货研究跟股票研究的差别，一时组织不好语言，冷了一会场），最后问你有什么问题没有，问完告诉你这是二面，如果通过会让你三面（一周内告诉你结果，感觉隔天没告诉你就凉了，三面是给你一个品种让你做行业研究分析报告，回去做，下次来讲，面试就面试还要做报告，真是心累）最后还告诉你没过竟然不通知你，这都到公司面试了，还不通知，真搞不懂，一开始校招的时候感觉还不错（但是校招宣讲会人少的可怜），结果给我的印象不大好，进不进现在比较佛系，没那么多期望了，明明没几个人报，面试环节还那么多，我聊了大概40多分钟吧，总统聊的感觉还行，但是我想进的意愿不强了

宣讲会后直接面试，面试问题也很简单，先是自我介绍，然后就会提问一些问题，都是简单问题，会问你简历上的东西，项目科研经历什么的。

恒逸生产岗位的招聘有些类似沙里淘金，我们当时就是一个招聘会，HR介绍了公司情况后，最后挨个面试，HR简单问一下个人的基本情况，对未来的规划等，就结束了，之后直接发offer，入职条件很宽松。但同样的离职率很高，最终要分配到工厂进入各大生产车间，能长久留下的人不多，最后留下的就是恒逸所需要的人才。

第一次面时需要做现场笔试，题目设计金融、化学、物理、英语、心理等多方面，做完题目之后HR主管群面，面试内容涉及英语口语交谈、专业知识检测、情景模拟、过往履历等。