我面的是MT IBU （international business unit）Program。一进去先讲公司背景，不满意的是对program介绍十分不清晰，貌似公司内部还没有完全制定出来。接着给一个小时答卷，分为问答题和翻译题，我没写完，感觉时间不怎么够，因为这个才觉得自己没戏的。最后是和hr聊，其实是在大的meeting room每个candidate一个角落一个hr那样，hr都比较junior，问题都照念的，不怎么challengable，这个楼主感觉无压力。最主要就是答题抓紧时间，还有早点去。因为在产业园楼实在太多，很容易不知道怎么走。整体感觉sf不像想象中那么local，面试时还有老外，全程英文，再加上在产业园各种公司的簇拥下，感觉还不错。

无领导小组讨论，问题是快递最后一公里配送给出的解决方案，一个小组一个HR。组内有9个人，硕士以上学历，还有一个是博士。 小组内有几个人表现欲超强，有一个男生先是抢leader，失败后又抢timer，全程插话最多，还有一个女生特能说，=_=有一个男生全程没有发过言，因为有几个人太能插话了，我是想cue他一下的，但是无奈的是我也没有几次说话的机会，观点刚说到一半就被那个表现欲极强的男生打断了。

1.英语电话面试：自我介绍，对顺丰的了解，对国际事业部MT项目的看法。其他性各类问题。 （自行打印SF招聘表后带去面试） 2.公司本部笔试：一个小时的英语题，写关于顺丰背景，对电子市场商务的理解，中英互译，介绍你牛逼的经历。 3.一对一面试：年轻的小妹，口音略重，表达问题不清晰，说话略累赘，但态度亲和。

顺丰第一轮面试三个应聘者为一组与一位人力资源部进行群面，其实主要是要我们进行自我介绍，介绍中要包含他说提到的点。这个自我介绍主要是考我们逻辑表达能力，毕竟不像一般的自我介绍，一下子就结束了，我们在这个自我介绍中要有顺序，有逻辑的阐述自己的所有信息。我是第一个自我介绍的，主要我是想展现自信的一面。自我介绍下来，感觉自己还是表现的挺好的。面试即将结束之际，被告知将在星期一或是星期二接到第二轮面试的通知。

1、在某招聘网站上投了简历，之后接到了人事部的电话，简单聊了下。因为投的是国际事业部，所以基本都是英文，电话里确认了面试的时间。 2、参加面试一定不要迟到，不要迟到，不要迟到。面试是在顺丰公司总部，工作环境很好，工作人员也很专业。面试分为笔试和面试两部分。笔试是全英文，共四题，大概就是你对顺丰、快递行业的认识；你最有成就感的事；一道翻译题（中翻英）。笔试完了就是面试，一对一，也是全英文。问的问题很详细，你的专业、职业规划、为什么选择这个公司和职位、你的优势劣势等等。HR人很好，面试很愉快。个人感受是在面试前多多准备可能被问到的问题准没错。 3、部门面试。因为中意的部门满额了，所以被分在了市场部。本人对市场部了解不深，也没啥兴趣，所以在部门面试中表现一般，这也是没有通过的主要原因。问的问题就比较细了，比如你对市场部的了解，自己对工作的想法等。