网上投递简历，然后接到hr电话通知，第二天面试。第一天晚上准备了一下关于自己的介绍、顺丰的情况了解等等。第二天见面先填写情商测试题，然后HR谈话，主要内容：自我介绍、原公司情况、离职原因、对于顺丰的了解等等。然后是等消息，如能进去下一步是区域老总面试。

面试一共分四个阶段。第一个阶段当然是简历筛选。建立写的不错的差不多能进。第二个阶段是无领导小组讨论。当时的考题印象里是唐僧代表经理；沙和尚是苦干型，但是能力一般，兢兢业业；猪八戒代表能力欠缺但是沟通能力强善于活跃气氛；白龙马能力一般，而且有后台；孙悟空代表能力很强，但是不服管教。 现在要辞去一人，你会选谁其实无论是是什么考题，记住几点，1、该说话时说话，切记胡乱发言。2、时时注意时间，不要在时间结束后还没有统一。3、尽量保证小组意见统一。4、这种题没有对错，只要见解全面或见解独到就行。 第三个阶段、一起做游戏，我当时是a4纸搭桥，给了固定张的a4纸和胶带，要承重一盒10多斤的水。这个嘛，想好办法后，立即进行分工，不要浪费时间。这个阶段有个有意思的是一般都是第一组完成的全组进入下个阶段（当时我是第二组完成的，汗）。第四个阶段就是一对一面试了。这个就是根据自己情况加上自己口才回答了。