京东软件研发工程师校招。
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前发布
匿名用户
未通过
2 年前发布
2
匿名用户
感觉没戏
面试流程繁琐,多部门之间面试信息不共享。
京东下的部门之间面试信息不共享是一个很大的问题,接到了N多的面试电话,对于我们来说都是在做软件开发的,不在乎去哪个部门。但是部门之间却各自有各自的面试通道,导致为了一份工作,跑多次京东参加面试。而且一面,二面,三面结束后等待时间太长,1~2周的时间。拜托,我们还要面试其它的工作机会,不能一直等你啊!初次的笔试,比较难,而且题量大!
2轮面试:电话面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
共1个问题,0条回答
Q:会考验在高并发的需求下,怎么构建架构?
2 年前发布
匿名用户
未通过
京东商城面试的经验。
面试地点是在国家会议中心,进去后初始感觉是人好多啊,开发人员都是长条桌,人挤人的并排坐在一起。面试的过程是先笔试,再面试。笔试题大概包括:java基础类、多线程、IO、js等相关知识。面试题如下:1、简单介绍一下Spring,说说常用的一些spring的接口;2、数组和链表;3、GC的回收相关知识;4、二叉树、平衡树啥的;5、算法及时间空间复杂度;6、对java反射的理解7、synchronized 和volatile 关键字的作用;然后就问了问关于金融方向的工作经验,因为我当时面试的是京东金融。总体觉得还是比较难的,尤其是上来就对spring的东西问的比较多,还比较深。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:内部推荐
2 年前发布
匿名用户
感觉没戏
一次面试京东商城的经验
笔试题比较抽象 面试问的非常详细底层 比如一个方面的问题 回答后接着深入继续这个问题 问的方面也很多 其实这些过程无非在了解面试者的技术基础 而不死简单的进来能干活就行
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
共1个问题,1条回答
Q:zk特性 leader选举机制
2 年前发布
匿名用户
确定通过
开发面试,先笔试再面试,后部门经理面试。
开发面试,先笔试再面试,后部门经理面试,我面试的是wms,主要是sql语句,部门经理主要面试了一道算法题:给定的不同字符的字符串,打印出所有排列。
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
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