看招聘数据是长期海量收简历海量笔试面试，但实际不怎么招人。Hr特别水，各种交接细节都没跟进好，甚至还介绍错岗位项目，明显感觉不重视招聘。PS：在办公室听到：他们长期面试大量各类人选已经是一种日常。试笔内容是给他们一个新项目出主意，帮他们的模拟经营游戏设计具体的商铺、商品、服务和剧情；再为他们设计人物角色的作用、形象和剧情。和其他公司的笔试相比，这家的题套方案套思路的味道非常重。试笔通过后很快有面试通知，办公地址和公司介绍页有出入，在很老的写字楼，实际办公环境也不算整洁。面试的感觉尚可，面试官会有针对性深挖追问，也会有开放性提问，沟通有思路有领导力，也比较友好，整个应聘过程只有这一点印象不错。工作时间就是游戏行业水准，大家都明白不多说。

面试的是新媒体营销实习生，共三轮。第一轮简单的电话沟通了解个人情况，询问对游戏的了解等等，然后分配一个具体的游戏项目，并发送笔试链接。第二轮是笔试，要求在两天时间内出一篇游戏相关的推送，设计一个游戏互动方案，做一张游戏封面图和一张主题海报。第三轮是线下面试，HR和业务官同时面试，询问内容包括对公众号平台操作的了解程度（排版和运营等），以及深挖个人经历。最后因为我对公众号运营了解不足而没通过面试

面了两轮，每次大概半小时多一点，都是业务面，约了三面也是业务终面，希望能过，面试内容基本和工作经历和岗位需求相关，会扣一个点问几遍，建议梳理脑图

首先是笔试，笔试看起来不难但是实际上通过率很低，我运气好通过了笔试然后就和hr 约面试，是可以线上面试的但是我为了给面试官好的印象还是去了广州线下面试。 1.以后职业规划，为什么想做系统策划，系统/执行策划的职责  2.对国内游戏市场的了解，对广州游戏市场的了解  3.为什么选择我们公司  4.为什么本科在海外就读

车陂下地铁走几分钟，公司在小商场楼上，楼下各种餐饮小店，路上味道有点大，环境一般，公司内部也没装修完。hr姐姐挺好的，有打水。面试官是设计主管，主要介绍项目和工作，项目收入不高，可能会裁员。工资底薪不高，主要靠绩效，做的一般是传奇类游戏。面试官评价我的作品没有闪光点，说是看我写的游戏经历来找我面试，要我现场以我写的游戏经历文本格式写一个游戏广告脚本，我表示要我深入玩了之后才能提炼出来，面试官直言我表达能力差。到了我的反问环节，问薪资，面试官说不知道，过程中他说了几句脏话。问起他的工作，因为他进来也没介绍过他自己，他轻蔑地说没工作，后面又说了一句设计主管，管你们的。总体面试体验不是很好。

首先，测试题通过后。在qq上已经回复人事说过我期望薪酬了，结果去到也是先填写一份表格。然后面试时候不仅被挑白菜一样有种讲价感，还被说作品如何不行，人家半天做跟你一天半差不多。