面试未通过。面试官强势。填写面试登记表，性格测试表，智力测试表，hr在忙，填表加等候，一个小时过后才开始面谈 。感觉并不是真心想招人，慎重考虑吧！

在boss上hr找的我，然后喊我加微信电话联系面试，然后打电话和我通知面试，打电话的时候我说了在深圳在职（简历上也有）。然后面试不准时就算了，还莫名其妙，感觉就像没看简历一样，问我在哪儿，我说深圳，然后就说你不回来怎么面试，我说我说过了我现在在职找到了才能离职，她就一顿噼里啪啦说我怎么可以没离职不回来就找工作，非常莫名其妙。然后我就不想面了，后面她问我感不感兴趣，我就说不感兴趣。

笔试+机考，都是很多年前的老题，面试的女经理非常犀利，英文面试，会现场对你的回答进行评论好坏，并教你面试的技巧。老板需要的是和公司一起创业的人才，小白不要去面试！公司发展了17年，人数还是和很多年前一样，保持在10余人，但流动性特别大。电脑约是上个世纪90年代那种显示屏特别厚又小的电脑。办公室里面还有空气炸锅，各种快递盒子，堆在工位到处都是。

先是填信息表然后做一个逻辑测试题，10到选择题英语学科知识试卷，难度一般接着是面谈面谈结束是试讲，当场给题目，准备20分钟左右。开始试讲10分钟左右，我当时讲的是情态动词的用法

一直就是面主管老板，公司真的很小，就十个人不到，老板一上来就说他们公司是个皮包公司，是做国外公司代理商，对接国内高校的，面试很简单就看你有没有经验还有前两个月试用期没有五险一金，算典型的武汉小公司了，小公司真的不建议去。

这个面试就是刷人头的 去面试一个岗位告诉我有7个人来面试了，面试的过程也不讲你的项目，问这种有的没的，全程不到10分钟，亏我还坐那么长时间的地铁。居然跟我说，下午小组打分，分数高的作品集就通过，那为什么不等作品集通过了，在叫我面试呢？说明天给到结果，我第二天问了2次，人事假装没看到消息，下个星期我又问，他还是不回我。我给他打电话过去问他结果，他说不清楚，我问他什么时候能出来，他说不确定。面试的时候看到桌子上的一沓简历我就明白，这又是个白跑的

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

去了直接做题，做完题HR面试问一些基本情况，然后说技术出差去了，后面会电话面试，然后就没有然后了，看着桌面一堆简历，这结果也差不多知道了，刷人头

去了做笔试题，面试问的内容也简单，去的时候5个人一起做笔试，一堆简历在那放着，结果也可想而知，去的时候才知道要出差，问hr根本就不说