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一面无领导,二面一对一无领导大家都知道 终面基本上就是针对简历问答,实践经历很重要,同时也看成绩单答辩
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
事先没有准备好面试,结果面试不理想。无领导小组讨论,经过两轮面试,面试官比较严肃,薪水4千多。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
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面试:深圳市峰达国际物流技术有限公司物流面试很好,共4轮面试1. hr 了解基本情况,问家里以及个人。跟着简历问,每段校外经历都可能问到。2.换个人,先简单问一些问题,然后给一张文件,给时间准备。读一下几段文字,听发音这些东西。问有没有问题要问他们3.部门负责人,聊的多一些,看面试者的整体状态,问点岗位相关知识以及自己的理解。他们说一下公司的平台怎么样,老板怎么样之类的。其实太详细的忘了,整体面试体验感不错,但是上班的体验就 different了
4轮面试:协作同事面试、部门主管面试、HR面试、填信息表
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
面试:跨越速运集团面试:Java。整体感觉有点打折扣,整体难度中等,基本没戏。面试过程:到公司后先等了10来分钟,发了张登记表,填完后又等了10来分钟,开始进入面试,两轮技术面试,都是一对一,先是自我介绍,然后面试官按照简历上的项目进行提问。面试官问的面试题:90%是按照简历上的项目来提问,问一些设计与实现,遇到的问题等等,也问了下简历上写到的框架的内容,整体上比较简单。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
面试:欧沃迪国际航空货运代理(深圳)有限公司外贸业务员面试一般,共3轮面试第一轮笔试 一进公司先做一份题目,内容不难。总经理面。问的问题正常对答都还好,但是到后面问到薪资和网上沟通的完全不符啊。线上HR说的是底薪5-7k,转正会有500-1000涨幅。线下总经理说底薪4.5-5.5k。这不骗我来面试吗?明白会压薪,但这叫压榨。
3轮面试:笔试、部门主管面试、现场做题
面试感受:一般
面试难度:简单
面试来源:其他平台
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面试了职位:物流专员- 深圳
确定通过
面试:深圳市畅航物流有限公司财务面试一般,共2轮面试先是人事面试先是自我介绍,然后问觉得自己性格怎么样,加班能加到几点,加班没有工资但是会提供饭之类的,给你一张付款凭证写一下要填的信息后面是主管来面试也问了一遍性格,介绍工作内容,说忙的时候通常要加班到7.8点助理时期工资5k转正后大概在7k
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:简单
面试来源:其他平台
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面试了职位:跨境电商运营- 深圳
感觉靠谱
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