先是笔试，没人看着 自己写。然后HR找你聊天的那种 整体来说很轻松 然后是部门经理会对你专业上的东西发问。

1. 在智联上挂了简历，HR主动联系我，态度非常好。 2. 因为我在外地，约了四轮面试一上午解决的，隔天收到电话通知录用了，算是高效。 3. 早上约了九点面试，八点五十到了联系HR，直接就开始HR面了，谈了自己的简历，很普通的问题；之后两批部门经理面，还是谈了简历，专业问题很少，记得问了对评级的看法，还有对结构性金融有否了解，有特别了解哪个行业吗；然后就开始等待了，几十号人都在一个大会议室里面等，据说都是面试大公的，但面试大公资信的只有三个人，还是三个不同职位的，我们心想最后的总裁面和董事长面大概就是走形式，除非别人看你特别不爽，不然不会刷人。结果总裁开会忙住了，那一轮面试省略了，直接去见董事长，董事长大概看我比较爽。。。总共用5秒钟结束了对我的面试。。对我说了三句话 “坐”，“毕业了？”“好吧，就这样吧。”

初试一进去先笔试，当时感觉还挺靠谱的，笔试一共四道题，第一个英译汉，第二个汉译英，第三个是六选一还是七选一的论述题，我选的是关于互联网金融的发展状况，问题，以及如何解决，最后一题是计算题，不太懂瞎写的。笔试结束后等了一会就是和你联系的hr对你的初面，问了简历相关的问题，介绍了公司情况，之后回去等复试。 复试和终试是同一天，复试是什么人力资源总监面的好像，结果还是问了简历相关的问题，和之前的面试问题没有什么区别，5分钟就结束了，终面是公司老总，没人30秒进去就是个看眼缘的过程。 整个流程都和网上说的一样，公司离职率很高，去的时候，初试，复试，终试的人都超多，你们想想光终是一起的就三四十人。。。。。。公司的小隔间办公桌几乎有一半都是空的，从网上看他家的风评也不太好，最后工资给的也不行，一共六千，其中有40%的绩效，基本绩效是拿不上的都被扣了，剩下的60%再扣掉五险一金什么，能拿到多少？在北京根本活不下去吧。 最后offer拒绝了。

笔试，财务分析，面试简单，毕业时面试，首先是群面，群面主要气质，问题和职位相关性不大，然后是看别人的简历，然后去前面复述，主要看能否撑住场面。最后是二面，二面问题不是很难。

笔试主要是考察商务英语翻译能力以及财务指标熟悉程度，接着是和人力聊一些你对工作薪水，户口等方面的要求。复面就是见人力总监和老总。