公司在二楼，环境一般，员工之间坐的有点挤，而且灯光有些暗。一进去就能看到一整个公司的结构，办公桌是那种用了很久的老式的灰色办公桌。一面试面试前要填一份信息表，两张，很多要写的东西，写的过程中你会很烦。写完之后就等面试，先是人事面然后是部门负责人，面试过程中倒也没有很不舒服。智联简介说说双休，实际上是大小周，每周需要有人来值班。第二天询问面试结果，人事会回复。

面完感觉并不是真正有职缺，只是一个空挂+给hr冲KPI的职位。面试体验很差，一进公司需要写表和做几道英文题目，做完等了快一个小时都没有人出现。面试官全程中英文夹杂说话太令人难受了，时刻有想离开的冲动。后来双方聊到不合适了还继续问求职隐私的问题，福利待遇反而是一个字都不提。

先笔试，前三名有面试。笔试题目可参考公务员考题或现在互联网大厂考题，20%高中语文选择题+20%公务员选择题+20%货代的单选多选判断题+30%写一篇作文（题目是货代行业现在会遇到的七个挑战，提出解决办法。）面试： 英文自我介绍一两分钟，问了一些关于以前工作相关的工作内容，面试很短，几分钟。笔试成绩占60%，面试占40%，最后被刷了。

非常离谱的一次面试，从投简历到结果前后历时一个月。初试是技术和业务面，面完等了两周才通知复试，复试完继续等通知，最后告知有更合适的人选，我从未见过如此墨迹的公司…crazy

HR面，给你一些岗位，问你意向岗位。我说的货运集装箱销售与租赁。后面下楼部门组长面，主要就是问能不能接受加班，需要自愿加班，就是很要能加班，底薪6.5k。