应该是两轮面试和一场座谈会，但是我挂在了二面，不知道后面是什么情况。第一面是专业面，面试官很温柔，不强势。面了半小时左右，通过一面。首先是两分钟的自我介绍，然后依据自我介绍问了一些问题，例如为何选择本公司，如何了解公司，公司主要是做什么的之类问题。(也许是我没有相关实习，所以没有问实习的事情)接着问了成绩方面的问题，为什么排名靠后之类。 然后问了与岗位相关的问题，主要涉及项目管理。自己负责过的项目，会有针对性地问一些问题。如何把控项目进度；出现争议如何解决多重任务，时间紧急，如何解决；对方不愿意表达，如何吸收他的意见；对项目不满意的地方。最后问了一些个人的事情，例如优缺点，工作打算，offer如何选择。 一面通过了之后，先做测评(主要是性格测试)，再参加二面，二面时间很短，据说是综合面试。但是面试内容和第一面内容差不多，我只面了不到十分钟就出来了。最后我挂了。

一面 电话面试，小姐姐巨和蔼，感觉我嗓子不行就换时间了……等我晚上面完再来写记录此轮面试过程或感受

一轮电话面很简单就问些个人基础问题，基本是确定简历上内容。二面HR经理看起来好疲惫啊，语速比较快，自我介绍，然后问选择职业理由，问个人优缺点，接不接受加班等。HR起初说只需要两轮线上面试，面完后改口说加一轮面，需要到公司。

蓝月亮 9.23第一次群面 小组整体表现一般 自己表现的不好明显感觉过不了题目：招聘HC分配问题

很不粗

是我的第一次入职面试，电话面试的话，基本还是那个套路，自我介绍，然后就是问一些介绍里的有关信息，之后会问一些关于在校经历的问题。

自我介绍 问简历中的细节问题为什么选择人力资源岗位 在项目中担任什么角色部门规模架构对前任领导的评价自己的优缺点

就很水，开始是一个小姐姐来面试，二面就是部门主管面试了（这个比较严肃）。然后就是座谈会之类的了。