面试感受非常糟糕，对求职者没有任何尊重可言。首先是面试官：面试途中开车，导航声、电话声不绝于耳，受杂音干扰彼此都无法听清对方所讲的内容，反复被打断，严重影响面试体验。整个面试过程潦草敷衍，不正式，不专业。其次是HR：无论面试前确认时间，还是面试后沟通反馈，不回微信是基本操作，需要面试者督促和推进。总结下来，很难想象洽洽作为一家知名上市公司有着怎样的企业文化和管理水平，不尊重求职者的时间，不懂得维护自身形象，不珍惜行业口碑。整个面试过程让我对这家公司兴趣全无，心生厌恶，作为消费者我不会再购买洽洽的产品，作为职业经理人，以后的职业生涯里也不会选择和洽洽合作。

很不错主要是聊了一会儿课题，然后分别问了我们，然后我和一个小伙伴答的都不怎么样，就都挂了。其中一个小伙伴我觉得答的挺有条理的但是也挂了，不知道评判标准是什么。

在网上网申了一下，然后后来发短信让去参加宣讲会，结束之后直接面试，面了一轮说让回去做一个笔试在安排以后的面试，但是笔试完了就没后续了。

一面：技术面，问了小程序和app混合开发的问题，js的一些基础知识，vue框架的基础知识二面：HR面，问了问个人情况，职业规划

面试三只松鼠研发岗位 第一轮电话面试，第二轮视频面试，四个面试者，两个面试官，首先给五个主题选择一个角度进行自我介绍，然后针对不同岗位对每位面试者进行提问，有情景题，有专业问题。

一个好的面谈，包含了开头的寒暄和结束语，这位面试人员没有，全程在套信息，非常的直白，问题非常细致，包含具体产品的标价和老东家具体的薪资结构，老东家的工资非常低，怕坑人我不想说。在文员引导下我才知道面试结束了，因为面试人最后一句话是我问完了。通过询问才知道这是初试，而且面试结果要一个星期。当然这是部门初期建设期间。

面试的职位是助理IS工程师公司HR通知面试时间和地点，以及到公司的班车一面：到公司后，先是和部门的主管与HR经理一面，简单说了一下个人信息及工作经历，最后问了一下HR经理，此职位是正式员式还是外包（前一份工作属于外包性质，很排斥）二面：由于IT经理的工作地点在澳大利亚，在二面前，IT的主管给了一个产品管理系统，让我看一下，确认是否可以做维护。稍后与IT经理的面试是远程视频，IT经理是斯里兰卡人，使用英语，总体感觉是，他说的我不懂，我说的他也不懂。结束后，HR经理大体给我介绍了一下公司情况和福利待遇，临近午饭时间，把我打发走了。当时IT主管明确说了，下周还有两个人要看一下，就是回去等通知。不过还是有惊喜，通知面试通过是在接下来那周的周五。

秋招的某天中午听说百威有宣讲会，就去了，宣讲会已经结束再排队面试，女面试官和男面试官各一队，听说女的比较难，所以排队人少就直接去了，问了简单的问题，比较自信，所以直接通过了，后来过了几天安排在高速开元进行的二面，终面去了中区的总部武汉，整体面试较为简单

首先宣讲会，宣讲会结束现场投简历，然后人事主管初面，后面是线上笔试，然后视频面试，最后还有课题笔试。我就走到这一步了，后面还有没有就不清楚了。