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匿名用户
未通过
2 年前发布
1
4723
感觉靠谱
2 年前发布
7178
感觉靠谱
酒店面试很好,共3轮面试
还很不错,人都很不错,轻松过关,放轻松别紧张,怎么做怎么说!比如说为什么要来我们这,你想从我们这学到什么,类似这样很general的东西来问,放轻松真诚回答就可以
3轮面试:填信息表、HR面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:其他平台
共1个问题,0条回答
Q:你之前的实习工作经历用一句话来概括怎么说,
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
万豪管培生面试全程需
万豪管培生面试全程需要英文1、注意讲话策略。不要为了自我推销而试图采用多讲话的策略来谋求工作,也不要采取主动出击的办法,以免画蛇添足、无事生非,应该在较短的时间内让招聘方多了解自己。2、留足余地,随机应变。3、稳定情绪
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前发布
看准66398
感觉靠谱
酒店面试很好,共1轮面试
整体感觉难度不大 但需要做好整体准备。从一开始到结束,需要有良好的心理素质,流利的表达自己的想法和观点。
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2 年前发布
1813
确定通过
2 年前发布
3968
确定通过
酒店面试很好,共1轮面试
F&B supervisor面试就只有一轮,主要是跟部门经理了解了一下工作内容和公司的情况,然后问了一些和岗位的匹配度,然后对公司的了解。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
匿名用户
确定通过
万豪酒店客房主管面试
先电话面试,再约面谈。 1.介绍一下你自己; 2.你为什么选择万豪? 3.你为什么觉得你适合这个职位?你能给公司带来什么附加价值吗? 4.根据简历问一些相关经验会其他语言很加分。因为随时都有外宾,然后根据部门的不同会有各自要求。
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
共1个问题,1条回答
Q:你能给公司带来什么附加价值?
2 年前发布
1
8680
感觉靠谱
1.在找工作的过程,
1.在找工作的过程,心态是最后重要的,在然后是积极面对面试。不要觉得面试多难之类,其实啊,是很简单的,在面试的过程,HR就像是和你一起谈心之类的,而在面试之前需要调整一下心情,不要紧张。2.在面试的过程中HR会向你提问题,起码就会问你们年龄学历,有没有工作经验,我相信大部分看这篇文章的人还是没有经过一次面试的。一般HR问你这些问题的时候,你就不要回答的很深,就简单的聊一下就行了,找机会聊其他的问题。其实面试得时候,不要过于闷,要学会掌握主动权。主动权掌握在自己的手上面试上的几率机会大很多。
2轮面试:笔试、电话面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前发布
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