非常不好的面试经历（面试的是下属成都凌云汽车零部件）。 1.进去公司以后等待约一个小时后开始面试，开始面试后直线经理非常不礼貌，问上一家离职原因是，直接黑着脸打断我，“我是在教你，从你自己身上找原因”，后续的谈话也非常不礼貌，总是打断讲话，还会说“我只是说一说，你不用回答我” 2.在接下来人事经理面试，暗示我国企不好待，你以前在外企，暗示你的部门主管可能不太好相处等等，有复杂的人际关系等等。 3.随后等待总经理面试又是半个小时，到最后下班也没等到就回去了，再无后续。 4.个人感觉该职位没有难度，主要原因在于企业文化不同可能未通过。

我是校招进去的，HR在学校面试，先是参加宣讲，然后投递纸质简历，发通知告诉在某个教室面试，聊了一下研究生时做的课题，问了问对于公司的认识和了解，还有对于公司有什么期望和要求，工资每个学校的学生都有个标准，然后我那个学校是6000，能拿到四六级和毕业证，同意签五年合同，就进来了，面试过程还算可以。

人力会简单了解一下情况，然后用英文自我介绍一下。整体感觉还好，还能应付，接下来会有部门经理的视频面试，正在准备中。

首先是研发中心的面试，为小规模的群面，说说自己的基本信息，还有未来的一些发展看法等等，面试通过后就是专业所的面试，问了大学所学专业之类的。

去了之后先是要填一张求职表，不过自己的简历身份证复印件，四级成绩单，等还是要带的，完了进去面试，面试的时候自我介绍，再问问有没有挂科，介绍下自己的专业，特长，然后就问对待遇有什么想法，然后就完了，再接着就短信通知去签三方，接着告你先军训计划一个月，实际要等分配了。

最早是向某4S店投的简历，由于没有细看并不知道那是轩宇的4S店，去了之后经人事介绍才知道。很尴尬的是由于人事的失误，我投递的职务已招满但还是通知我去面试了，简单聊了聊之后，问我愿不愿意做销售或者营销相关岗位，见我不太中意，就给了张申请表表示可以向集团推荐一下。所以后来有幸到集团参加面试。 面试首先是笔试，根据不同的岗位会发相应的试题，有性格方面测试的，也有一些文字题、逻辑题、数据分析题和一两道阐述题，初步感觉跟考公务员似的，当个库管居然有逻辑题，题还是有一些难度的，数据分析题更是建议带个计算器或者备张纸算算，我是心算，算了个大概就草草选择了，时间有点紧。文职类、辅助类的工作需要在笔试之后上机测试，销售不需要，笔试后直接面试。 所以有幸参加了上机测试，首先是打字测试，主要看打字速度和准确性，之后是数字录入速度和准确性，再之后是根据要求做excel表格，两张表按要求做出来，个人认为都没什么难度。 之后是面试，一个一个的单独面试，会问一些很常规的问题，简单应对就行了，个人感觉没什么坑，从容应对即可。 顺带提一下，人事当时说2天之内给答复，别人不知道，我是上午面试完，当天下午5点左右就接到了回复，表示要安排第二天上午领导面试，由于有事我拒绝了，说是会再安排，不知道还有没有机会，毕竟有事，看缘分吧。面试还是很简单的，要自信！