1.首先要进行心理 测评，有性格测试，职业素养，逻辑推理，逻辑推理比较难。2. 第一面是技术面，主要问简历上的项目，以及主修专业课的知识，问的很细节。例如，中断优先级，Linux 同步。因为我简历写了数电模电，所以也问了数电模电相关知识，问的比较浅。问的最深的是Linux与项目的内容。3.第二面是HR面，谈了公司的基本架构与薪酬。4. 第三面是主管面5.最后签了三方。祝大家上岸自己喜欢的公司。

面试分为两轮 第一面人事面试 第二轮技术面试 问的问题都差不多 技术性的问题也没怎么问 不知道是不是主要看学习能力

两轮 第一人事面 第二技术面 感觉没有多问技术性的问题 面试官还不错

一面问了一些软测的基础知识，软件的生命周期以及测试方法之类的，二面的时候看着简历问项目问了很久，

两轮 第一人事面 聊了下软件测试需要做什么 还问了在校成绩等 二面是技术面 跟人事问的问题差不多 技术性的问题没有多问 不知道为什么 可能是应届毕业生？之后就等通知了。

2018校招软件测试岗，直接去总部面试的，感觉整体环境还是不错的，是约的四点面试，两点四十左右就到了，拿了号码，还好去的早，轮到自己都已经四点多了，感觉超紧张的，毕竟专业所限，其实对软件测试没有特别多的经验。 第一面技术面，因为在软件测试方面经验不多。所以问的更多的是简历上其他的经验，比如校园经历，实习这样的，还有职业规划，面了20分钟左右，其实面完的时候感觉已经没戏了，结果等天20分钟左右通知我去了hr面。第二面hr面，hr也会问一些跟投递岗位相关的问题，最主要还是聊一些自主力的问题，然后也有问到对加班的看法啊之类的，问我期望薪资的时候就会觉得现役hr套路真的深。说是一到两周会给出答复，不管有没有通过，嗯，现在就等着吧。

一面技术面，HR上来先闲聊一会，然后问家庭情况之类的，拉进距离。问了几个测试问题之后，回答的一般般，后面就问是不是没做过测试的项目，我回答说是自己所做的项目和软件测试相关性不大，自己是自学测试理论基础。HR了解之后就问，那你自己所做的项目中设计测试的部分，然后具体问了项目。这部分回答的还是ok的。后面接着问了这个相当于压力测试题，回答的还行，后面就是反问HR环节。我就问了两个问题，一是工作时长，二是收到结果大概需要多久。结束。全程大概25分钟。

两轮 第一人事面 聊了下软件测试需要做什么 还问了在校成绩等 二面是技术面 跟人事问的问题差不多 技术性的问题没有多问 不知道为什么 可能是应届毕业生？之后就等通知了