只面了一轮群面，明天二面来取经，来说下群面吧感觉有意思，角色扮演，先自我陈述，然后讨论二十分钟，最后总结，再没人简单谈一下面试感受。笔试好难，感觉没戏了，竟然也过了，比较莫名其妙……

面试过程轻松，放松心态，问题不大，先笔试，后无领导小组面试，再是单面，都挺轻松，问的比较详细，销售的领导亲自面试。

首先给万华的HR和招聘人员点个赞，反映了大公司的风范。 第一轮简历投递：我投的销售岗，周围投研发岗的同学大都被刷了，简历都没过去，所以万华对研发的重视还是很高的。本人是北京化工大学硕士生，去做销售感觉也不亏。 第二轮笔试：行测加英语，我的行测做的不好，所以发下试卷就直接先做英语，最后做行测，数学很难，基本都是蒙的。 第三轮小组无领导讨论：别做出头鸟，学会照顾没有机会发言的同学。废话少说，多说有用的。 第四轮专业一面：面试官很nice，聊得很好，大约五分钟的英文面试，回答的还不错。 第五轮烟台终面：见到了部门的老大，很好很贴心，感觉是个很好的公司。 收到体检通知，体检，签约，去万华做贡献。

面试过程： 群面9人一组，每个人有一个角色，然后每人负责一个项目，有一笔资金，让自己论述这笔资金如何能够用在最迫切和及时的项目上，也就是说说你的项目的重要性和紧迫性吧。比较简单，主动说话，守时。 专业一面是一对一面试，进去先自我介绍。研发的主要问题你课题做的什么，问得比较细；销售会问你能不能喝之类的。

第一部分，学校宣讲，当时筛简历，然后进行英语和行测得测试 第二部分，网上测评 第三部分，进行小组讨论，小组面试 第四部分，进行总部专业面试 第五部分，进行经理面试 等电话，难度适中，会考察英语能力和专业相关度，最好高分子相关专业

面试过程： 群面的题目是：目前有一笔基金可以资助两个项目研究，每一个面试者代表一个项目申请者，陈述自己申请这个基金的理由。整个群面持续了半个小时，最开始几分钟是大家是各抒己见。但是后来出现了一个掌控力很强的人，他几乎同时担当了领导和time controler，然后整个群面过程开始走向有序。