人力是很年轻的小姑娘，刚毕业，就只一心杀价。公司包吃包住这点看似很好，其实并不好，无论哪家都一样的。

面试过程：HR一面，面完之后二面。不是e袋洗，是一个新项目e管饭。 一面： HR是刚刚从学校毕业的，问题真的很多，根据简历无所不问，好多问题似乎没有什么营养： 1、分别介绍一下你从事的这两份工作各自的工作内容 【个人觉得最近一份的比较有参考价值吧】 2、你上份工作的工作内容中各个部分所占的比例是什么样的； 3、你们团队多少人，如何分工协作的； 4、你以前的工作也是互联网吗，你觉得互联网的工作氛围是什么样的，喜欢吗 【这种问题适合应届生吧】 5、为什么离职 6、你的专业是这个呀，为什么第一份工作没有做专业相关的呢； 那第一份工作是做这个，第二份工作为什么又做了那个呢； 【 (⊙﹏⊙)b !!! 两份工作并无本质不同，不明你想问什么】 7、你之前的工作中还有一部分类似于产品的工作内容，具体都是做什么呢； 【突然回忆确认了一下我是来面试产品的吗？】 8、你的职业规划是什么（我回答运营和产品方向） 9、你觉得产品和运营的区别是什么，你为什么说产品和运营是分不开的呢 【真是要哭了，我思前想后也不明白我为什么需要和一个HR来讨论这个问题】 10、（真是捏一把汗，终于到正题了）你以前的新媒体方面是如何做的，运营期间粉丝量是多少，怎样增加粉丝的，公众号都维护些什么内容、你写的公众号软文给我看看、你觉得你写作是什么风格的呢、你协作一篇软文需要多久。 11、你家住哪里，租的还是？ 12、你父母都在老家啊（直接接上告诉她，我以后都在北京，父母以后也将在北京） 13、 你爸爸是教师啊，是教什么的 【我的父母也要问候一下，HR真的很负责任！】 14、这个不是e袋洗项目，是一个新的点送餐的项目叫e管家，这个岗位需要做的没有那么复杂，当前主要是写一些亲民的有文采的软文你觉得有问题吗 【前面做了那么多的铺垫，问了那么多广泛的问题，最后突然刹到这里，很有好莱坞大片的赶脚啊!!! 】 然后就是等复试的领导，等了二十分钟才见到真人。 15、复试之后HR终于问了最后一个问题： 你觉得二面的怎么样 【真的要谢谢HR，真他妈太周到了】 复试：二面的领导是一个专业摄影师，只聊了几分钟，三个问题： 1、介绍一下你自己。 【经过HR那轮详尽的介绍，这里突然竟不知从何介绍起了】 2、我的专业是学摄影的，你会摄影吗，静态的还是动态的，有什么摄影作品给我看看 【您是摄影出身拜托我不是，即便有作品也不会随身携带吧，需要看，面试前为什么不说】 3、 我们现在需要一些有文采的软文，会给到话题让你们来写，你有没有其他一些平台上的优秀的文章之类的给我看看。 【之前是做新媒体的写的也就是新媒体的软文，你已经看过了，我不是报社的也不是职业编辑出身，也没有撰写心灵鸡汤普度众生的胸怀，专业优秀的点评或者鸡汤类文章真心没有】 完。