全部面经50
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销售经理(50)
清空已选条件
匿名用户
未通过
幸福里项目,凉于二面
简历投递后一个半月收到面试通知,Zoom远程面试。一面感受很好,除基本的简历情况外,问了以下几个问题:1.讲一下你的一个优点和一个缺点;2.你最引以为傲的一段工作经历。二面,对方面试官为大区负责人,一上来还是比较老套的自我介绍,还是一面的两个问题,然后问了一下职业规划。在确定我没有问题想问之后,直接挂断了视频会议。
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前发布
1
🔅
确定通过
2023-07-19发布
匿名用户
未通过
房产频道销售经理
面试一共4轮,全部视频面试。第一轮CM面试,问的比较多,也比较细,主要是过往经历。2,3轮就很奇葩了,因为这个岗位要求至少3年工作经历,但是2,3轮的面试从来没有细问你过往业绩情况,问的都是毫不相关的问题,我又不是应届生,感觉在走过场一样。最终止步3轮面试。
1轮面试:视频面试
面试感受:不好;面试难度:简单
2 年前发布
8
匿名用户
确定通过
群面、HR、部门经理三面
下午1点开始的,人很多。先是宣讲会,然后6个人一组,开始群面。介绍下自己,刷掉2个和岗位不太符合的,剩下4个进入一个会议室,助理叫名字,到另一个小办公室和HR聊。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:你觉得你做销售的优势是什么。
2 年前发布
1
匿名用户
感觉没戏
昨天三轮zoom面试...
感觉没戏。3轮及以上,面试官强势。昨天三轮zoom面试结束,到今天都没有消息,基本凉凉了,说一下三轮下来的感受。首先,接到字节旗下幸福里APP的面试邀请时是很意外的(简历之前是给其他公司投递简历时,推送相关公司一并投递的),但也没多想先接受了,然后就开启了奇幻的zoom面试之旅。为什么是奇幻的?1面简单,就是简历相关内容,重点来了,面试官全程黑屏面试,但我得露脸, 2面约的是中午饭点,但面试官迟迟未到,反馈hr后被告知面试官休息给忘了,临时让当天晚饭点面试 ,内容没啥新意,和1面大同小异。3面依然迟到(迟到会传染?),又是改时间的套路(嗯,没错又是晚饭点)。终于见到3面的面试官,15分钟时间卡的死死的,但是内容全程与房产无关,还不断被打断。。。整体的面试过程,体验很差,中间被问到一个问题:你多年从事房产交易行业,为什么选择面试一家互联网公司? 咋滴,你想做房产线下布局,还招的销售岗,你准备让程序员对着电脑布局线下吗?
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
面试4轮,视频面试,目前第二轮。
面试头条销售经理,关于贝壳找房,这一类型的业务。第一轮,hr,比较简单,通过了,基本就是问一些基础信息情况。第二轮,华北某城市负责人,也算正常面试问题,主要谈过往经历,询问逻辑是,做出过怎样的成绩,通过怎样的方式方法做到的,在这个公司对你有什么帮助。感觉还是比较专业的。字节跳动是我接触过最标准的面试流程。真心好评。还有两轮,后边再写。
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前发布
20
陈光祥
未通过
如果你说话经常被打断,说明他一开始就不想要你
面试了字节跳动的幸福里,算不上是有难度,但三面一定要注意。第一轮面试应该是个小组长,一直问你的个人履历怎样,只要你简历不做假,基本没问题;第二轮面试是城市经理,对你的工作和离职原因会问得详细,而且会让你说说对这个职位的了解,整体来说也没有什么刁难的地方;第三面是大区总,大区总会问你为什么选择之前的公司,又为什么跳槽了,问你之前的原则是出于怎样的职业规划,问完如果你回答的不是他要的马上就会打断你,然后故意去揣测你是怎么想的,给你施压,也就是他要听到的并不是真正的你的答案,也并不在意你具体的想法。总之,答案不是他想要的,你就过不了这一关,他不会尊重你怎么想怎么说。我没有通过面试,总结几点:第一,跳槽多了,面试官总会带着偏见跟你谈;第二,工作经历不够匹配,表面上不在意实则很在意;第三,公司年底招人特别谨慎,除非你特别优秀;第四,话不投机半句多,面试官开始打断你、怼你,大可不必去辩解,因为他一开始就没想要你。
4轮面试:视频面试、HR面试、协作同事面试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前发布
匿名用户
未通过
KA电商广告销售经理
一面直属领导,二面部门领导,都是视频面试,主要根据工作经历提问,以及对销售的理解,人都很好,还给了一些职业建议,可惜二面发挥不好,没有成功。
2轮面试:部门主管面试、视频面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
1
匿名用户
感觉没戏
2 年前发布
1
匿名用户
确定通过
销售经理面经
已顺利拿到offer,垂直房产app,一共4轮面试。1~3面都是相关业务线的主管经理负责人,根据你的简历,自我介绍以及岗位需要,询问一些业务相关问题。4面属于HR面,更多是观察个人性格等问题。全部都是视频面,面试效率很高,从第一面都拿offer不到半个月。准备入职!
2轮面试:部门主管面试、视频面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前发布
9
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