全部面经10
精选
|
最新
岗位:
销售代表(70)管理培训生(68)实习生(65)非技术类管理培训生(51)市场营销(48)销售直通车(46)销售(39)供应链专员(29)供应链管理专员(23)销售专员(19)非技术类实习生(19)销售主管(17)销售助理(15)技术类管理培训生(15)产品经理(14)供应链(14)暑期实习生(12)销售经理(10)财务(10)销售业务员(10)客户发展部(10)运营(9)销售精锐计划(9)销售员(8)市场策划(8)管培生(8)行政助理(7)销售顾问(7)R&D(7)市场专员(7)CD(7)客户发展部暑期实习生(7)供应链专才项目(7)客户服务专员(6)业务顾问(6)供应链管理培训生(6)销售直通车——销售培训生(6)客户发展部实习生(6)供应链专才(6)会计(5)研发(5)渠道销售(5)SR(5)HRBP(5)供应链实习生(5)CMI(5)研发工程师(4)市场部(4)财务助理(4)
展开
已选:
销售经理(10)
清空已选条件
偶弱弱
确定通过
面试:销售经理。面试还好,有一定难度,告知通过了。
因为是校园招聘,所以经过了多轮测试,从笔试、多轮群面、单人面试到领导面试,各个环节都是考验。
5轮面试:电话面试、笔试、群面/无领导小组、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2023-08-21发布
匿名用户
确定通过
如何能顺利通过面试的相关问题。
人事面,然后是区域面,然后是西区总监面。
2轮面试:HR面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:问题很多,涉及多方面。
2 年前发布
2
匿名用户
感觉靠谱
面试官挺好的。
面试官挺好的,主要就是问简历的东西,没有英文面试,一共3轮,包括电面,视频面,部门面等等,岗位是销售代表。
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
U家面试过程-销售类岗位。
1.HR电话面试,具体就是各种的细节,包括过往工作经历和背景; 2.Line manager,聊的也是工作方面的细节,已经最成功的案例等; 3.HR细谈工资入职时间等。
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前发布
匿名用户
确定通过
考核沟通能力,逻辑思维
2016年面试的,一共三轮面试,第一轮笔试,就是行测题目,练好就行。第二轮ASM和HR面,主要会问为什么来这个行业,这个公司,在学校的经历,包括遇到什么问题,怎么处理,结果怎样。第三轮SM面,情景模拟,角色扮演,不是一定要做leader,但是要对团队有所贡献,找好自己的定位。
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
匿名用户
确定通过
大外企的流程基本上都是一样的
首先猎头会给你打电话 询问些问题 让你自己说一下过去所从事的工作大概情况 包括工作职责 薪资待遇各方面
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:猎头推荐
共1个问题,0条回答
Q:当时是大连KA部门经理直接面试的我 询问了过去的工作经验 本人从事多年KA大卖场的销售 还是比较有底气的
2 年前发布
匿名用户
确定通过
参加联合利华杭州的销售直通车面试。
参加联合利华杭州的销售直通车面试,首先是网申,在智联招聘上,然后有笔试测评邀请,一周内完成,然后等面试通知。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
匿名用户
确定通过
联合利华销售主管面试。
首面是猎头顾问,了解一些基本情况,薪资要求接下来是人事电话面试,了解过往工作经历,薪资要求,个人性格特征等半个月后才接到通知去杭州参加直接上级的面试,主要问题是过往工作一些细节,主要工作内容,取得的业绩!一周后去宁波由省区经理面试,内容和直属上级面试内容基本一致。
2轮面试:HR面试、电话面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:你通过哪些方式开发新的经销商。
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
2 年前发布
没有更多了
本页面内容均为用户编辑创建,如有侵权,请按照平台提供的渠道通知。
内容索引
优秀公司
推荐公司
最新公司
相似公司
-
小程序
-
公众号
-
APP