很简单的英文面试，和一些性格测试，面试过程中面试官一直强调该公司的高大上，以及该公司的人性化，进去之后就体会到，工作氛围很不错，行政部的同事都很和谐。

首先需要进行行测笔试，题目比较简单，但是需要提前看一下行测内容。一面就是指数领导还有人力资源的，二面就是部门领导面试。问题比较简单。

我是校招。面试官会先让你自我介绍，针对简历提问题。然后各个面试官会提一些工作上的难处想让你知难而退。总之坚持一个原则，如果你一心想进去深航的话面试官提的难处都不是难处。

上午笔试，笔试就是公务员考试行测科目的简单版，时间也很充足。考完等一会就会出成绩了，等下午去面试，进面比例是1：3。面试官是自己要去的职位的科室领导，一共三位，都不是职业的HR，问的问题也没什么难度，就是和和气气的聊聊天，所以展现自己自信、阳光的一面很重要。领导觉得你不错的话会安排三面，三面是部门领导，部门领导气场很足，但也不用担心。一般来说科室领导认可了，三面也都没啥问题了，就当是见见领导。

1.群面，五个人一组，每个人自我介绍，然后问一堆问题，按顺序回答。 2.笔试跟行测题差不多，但比它简单。 3.老总面试，提问题，讲理想什么的，都是挺基础的问题。