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南京盛美服装有限公司
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南京市 · 服装/纺织 · 100-499人 · 成立17年 · 近3个月无招聘
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#男士服装
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简介
 南京盛美服装有限公司是专业从事对欧美服装出口的外商独资公司,成立于1997年,年出口8000多万美元,现拥有三个高效、优质的打样中心,一家现代化的服装工厂,形成了大规模专业化的服装产品生产基地,成为集设计、加工与贸易一体的国际性经贸企业。
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“有难度”

薪酬工资

“低于平均水平”

公司福利

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股权穿透

挖掘股权结构

企业架构图

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挖掘公司实控人

企业受益股东

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最近更新时间:2024-07-28 23:00:00

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匿名用户
面试了职位:贸易跟单助理- 南京
未通过
第一轮先做一张卷子
第一轮先做一张卷子 第一部分是外贸方面的英文缩略词写出中文意思 第二部分句子中译英 第三部分是因为的email 翻译成中文 第四部分是两个中文问题 关于你对服装外贸的前景有什么看法 还有一个我忘了 然后一个男的带你到电脑跟前打字 计时的 然后带到二楼 一个男的年纪四十左右的 会问你一些基本情况 然后用英文问你两个问题 比如:你是如何知道我们公司的?你觉得作为新人你最不足的地方在哪里?哎…反正我觉得我回答的时候太缺乏热情 让老总觉得我吃不了苦 他问我一个月生活费多少?我说两千,他说那你到我们公司来 一开始就三千 而且还得去六合那边的工厂实习三个月左右… 你愿不愿意?当时我就犹豫了,心里有点不大乐意 毕竟比较远 又不包住 后来复试是一个女的 估计是部门经理或组长吧 问我在学校里印象最深的一件事情?我当时就说的没有,因为实在想不起来有什么特别意义非凡的。(后来我去应聘的一家公司也问了这个问题= =)估计这女的也觉得我会怕苦 后来说等电话 就不了了之了。哎…
2轮面试:部门主管面试、电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
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南京盛美服装有限公司

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面试:南京海尔曼斯网络营销执行面试不好,共2轮面试
我是两个月前面试的营销执行岗位
​一面的两个小姐姐很好,沟通也很顺畅,并且知道我已经收到别家offer帮我调整二面的时间
​二面的有三位,两位都很好,设计部负责人也很专业,很漂亮
​但是其中一个短头发中性风hr态度非常不礼貌,嘲讽的语气说95年年纪太大,询问有没有结婚、有没有男朋友等类问题,提问非常没有**。
2轮面试:部门主管面试、群面/无领导小组
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面试难度:有难度
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2022-08-24发布
巴厘岛文件夹视觉设计
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面试:锦泓时装集团面试:产品助理。体验感还不错的,难度大概中等水平,希望能等到好结果。
1.这家公司的面试流程还蛮规范 先是电话沟通 确认进入面试环节后实习生跟我约了时间然后线下填写了信息表 到公司后也会有实习生带领 态度也都蛮好  2.面试一共有两轮 由部门主管和人事进行面 面试过程的氛围也不是很压抑但是对于过往的工作经验问的还是蛮细的 感觉公司对于工作经历的对口程度要求比较高 、3.但是感觉公司的面试反馈进度不是特别快  选人蛮谨慎的哈哈哈哈哈哈
4轮面试:电话面试、填信息表、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
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2023-08-23发布
匿名用户
面试了职位:商品专员- 广州
感觉靠谱
面试:哥弟服饰哥弟服饰,面试感受。
HR与你进行初步了解,问了一些关于今后的打算,后由部门负责人直接面试,主要是关于对数据是否敏感,有没有男朋友,今后定居之类的,由于岗位对技术没有特别的要求,所以没问专业的问题。
面试感受:一般
面试难度:困难
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2 年前发布
1
7175
面试了职位:法务专员/助理- 南京
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面试:南京舜天纺织技术设备有限公司面试:法务专员/助理。整体感觉有点打折扣,题目稍有难度,没通过。
不错
2轮面试:电话面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
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2023-09-22发布
匿名用户
面试了职位:品类运营- 南京
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面试:南京海尔曼斯问了之前的工资待遇就把人pass了
人事打电话问了一下之前的工资待遇,然后说合适的话通知面试,过几天打电话问说是招到合适的人了,真是搞笑。
2轮面试:HR面试、电话面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:采购- 南京
确定通过
面试:Hering英语面试,正常流程。
外国人面试的,看简历问下之前的工作经历,再做一套逻辑题目,如果觉得够格了就直接谈薪水福利,谈拢的话直接签约,直接了当的。
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
2 年前发布
看准99485
面试了职位:贸易跟单- 南京
暂无结果
面试:南京优时纺织品进出口有限公司面试:贸易跟单。过程不太愉快,题目稍有难度,目前还没出结果。
第一次笔试一起的有四五个人,做一通没有用的考试题,绞尽脑汁那种,然后做完等HR面试,一直都她在说在问,我就问了一个问题就让结束,说等通知复试。过了几天收到复试,然后又是在等,又有五六个去面试的在做考试题,然后等前面的结束和老板谈,全程都在他在说在问,没有机会问东西又结束了,就是想变相挖你身上以前的资源,问有没有签保密协议,。感觉不是真心在招人,每次面试都这么多人,但还是一直在招人。
3轮面试:笔试、HR面试、现场做题
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:其他平台
2022-10-18发布
用户269572
面试了职位:外贸业务员- 南京
未通过
面试:洽铭服饰(南京)有限公司比较无语的面试,浪费
比较无语的面试,浪费时间。因为我自身英语能力不足只是基础,面试业务助理岗位特意询问是否能够接受,经过同意后才去了面试。面试的时候会有一份英文订单合同和细节需要翻译,里面全都是专业性的语术一般水平根本无法翻译。你既然有要求就不要在别人告知情况后让人特意跑一趟又说不达标...HR和贵司领导对基础的定义是有多高啊?
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2 年前发布
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匿名用户
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面试:MOAOL顶着财务的名义做和财务沾边的工作
面试过程是三个人,人事,部门领导,还有经理,没太大难度,态度也比较好,问的问题难度不大,面试比较容易。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
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共1个问题,1条回答
Q:会哪些财务软件。
2 年前发布
10
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