纯粹刷KPI的。。约的三点其实前面还有人，面试十分钟就结束了，问的也是无关紧要的一些问题，比如家里几个人。。真的不懂这和岗位有什么关系。面试者也没有介绍自己也不介绍公司情况。问了那些无聊的问题就让你走人了，也不说薪资待遇，真的蛮无语的。纯属浪费时间。

面试官是Java组长，感觉人挺好，聊的还行，就是个别问题问的很模糊。感觉面试技巧不太行。最终没通过，感觉是工资给不起。搞笑的是问了下hr不通过原因，就说不知道。醉了

面试先让填写信息表  然后hr简单聊过之后 让做一个PI测试 根据性格画像 看是否合适这个岗位  很离谱哈哈哈哈哈  题目12分钟 50道 需要运用逻辑推理和数学能力  直接现场做的  结果直接决定是否进入下一轮面试   但hr问的问题感觉不是很专业  就是闲聊一样 

电话通知面试不提前告知写字楼有门禁，等到楼下发现需要刷卡，物业才告知需要公司人员下来接，电话联系HR，等了15分钟左右才下来。办公环境很乱，连面谈会议室都没有，安排在过道填表，填表要填很多私人信息，包括生育情况、是否有房产、个人的客户资源，填表后又等了半小时。HR和部门领导提问的问题都挺简单的，感觉就是刷KPI......

和HR和主管聊了都觉得聊的可以，和岗位匹配度也有，说晚上联系，可是第二天就说不考虑了，问原因也不回复。搞不懂是不是根本不招人的，就叫一些人去陪跑？