在学校官网看到三一重工的提前批消息，然后去官网投递了简历；大概半个月之后接到电话面试，为一对一的技术面，问了一些项目的问题，顺利通过；下面便是总经理见面会，每个人表达时间很短，hr讲了一下薪资待遇以及工作地点的问题，总体感觉是比较轻松容易的。

先是自我介绍然后是hr询问一下基本信息，在然后就是专业面试，问你项目细节，问你对着个岗位有没有理解，有没有相关的工作经验。

1.在线测评，心理方面的问题2.部门主管面试（多面APP），主要询问与简历上项目相关问题3.部门领导面试（腾讯会议），主要询问职业规划和研究生的研究内容

二面 其实一面的感觉我就不怎么好，不是说自己表现不好，而是对三一财务经理的印象不好，一副高高在上的样子。一面问的问题比较基础，基本是针对简历自我评价问的，先让我讲自己的工作内容，再针对一项工作内容问具体步骤以及怎么确定误差。然后问了收入五步法，偿债能力指标，还比较简单。财务经理说三一加班很严重，节假日几乎无休，每天加班到10点是很正常的。二面的时候我已经收到某会计师事务所的offer了，也不打算去三一，但还是面了面。二面就牛逼了，二面首先还是自我介绍和收入五步法，然后让举例说明五步法的应用，这还比较简单，然后问了几个税务问题，混合销售什么情况可以分开计税；买一赠一增值税的处理以及捆绑销售和非捆绑销售的区别，举例说明；平销返利以及相应的税务处理和会计处理，举例说明。平销返利确实是比较偏的知识点，我答的不怎么好，然后那个财务经理一直在那里追问，还质疑我中级会计是不是真的过了。我淦，我不仅中级过了，我税务师也过了，我CPA会计还考了75分，但是你问的这问题我就不知道，怎么了？

远程面试，说是每个人十分钟，但实际只面了四分钟。面试官比较随意，像聊天一样问了几个问题。通知通过一面，六月安排总经理见面会，然而再也没收到消息。