群面，Hr一对一，Oje

第一面是在人才市场和HR一对一面试，其实表现不是很好，回来已经不抱希望，因为那时以为就是普通聊聊天，也没准备，回答问题都很主观，像她问我上一份工作离职的原因，我说因为上层管理不好。后来回来上网看官方回答，发现我的回答其实是大忌。不过我可能有个优势，就是以前在必胜客做过学生兼职，对必胜客的工作可能更了解一点。一面结束后，过了三天电话通知我去复试，确实很意外。复试就做了很多准备，也看了看必胜客以及百胜的介绍，还在分智上看了面经，去了公司先是做了一份类似人格测试的问卷，然后进行面试，三个面试官，但主要都是其中的一个人提问，另外两个很少参与，这次面试时间挺长，最后我回答问题时都有点晕晕乎乎的了，整体没有太紧张，他主要是就你的简历提问，像我是去年才毕业的，然后以前也做过餐饮，所以他主要都是围绕这两方面提问，还有一些性格方面的，只要你保持冷静，真实回答问题，保持微笑，目视，基本是没问题的。最后他会问你住在哪里，应该是考虑给你安排OJE了。整个过程差不多有半个多小时，然后就说我通过了，安排在我家附近的必胜客进行两天的OJE试工，如果当场没有说通过，之后也会有短信或电话通知的。OJE时，积极一点，只要不是太懒的，一般餐厅都会让你通过的。而且这两天试工也不像人家说的那么累，我第一天外场，就是传菜，第二天内场，主要在小吃沙拉台帮忙做东西。这两天是双休日，所以很忙，感觉时间过得也很快。中间餐厅经理会找你谈话，都比较轻松，第二天晚上值班经理会让你写一篇工作心得，只要写写这两天的感受就好，只是例行惯例，不重要，不过这时你就可以好好考虑要不要做这份工作了。OJE结束后差不多有三四天会通知四面，四面就是和区域经理聊聊，和前面的差不多，记住微笑，基本上就OK了。四面时间很短，之后大概有三四天，然后电话通知被录用了，然后会告诉你上班时间，入职准备材料之类的。整个过程可以成长不少，不管是否要接受这份工作，有这次面试经历都是挺好的。

第一轮人力资源面试，然后等通知第二轮区经理面试，通过的话参加2天的oje,结束之后等通知第四轮DM面试，过了就录用。一般都是电话通知的。