HR安排的很细致，由于面试官很忙，面试安排在了晚上9点。 当天面试官非常忙，有会议一直拖到了10点才开始。问的问题比较注重于实际的项目经验。问了一个阿里文化的问题，即6个核心价值观如果你要选择舍弃的话，会一次选择舍弃哪一个。

第一轮电话面试 自我介绍 问了项目中遇到的挑战怎么处理 怎么理解中台 这个问题回答的不好让提供项目管理中用的一些表格

在网上欧投递了一份简历，然后周三中午接到电话，讲我是阿里巴巴招聘部的，我们收到您的简历了，和您预约下时间，看您什么时候方便。然后我说明天下午7点是否可以，回答可以。然后周四下午7点准时接到阿里的电话.阿里的约定的时间都很准时的。然后面试官做自我介绍，完了进行针对简历进行提问。

阿里面试流程比较固定，我的经历和大家也差不多。 1.第一轮面试是电话沟通，主要是确定背景是否相符以及是否对岗位感兴趣； 2.第二轮面试在金辉大厦，由部门资深er负责，主要问一些简历相关问题； 3.第三轮面试由部门leader负责，主要和第二轮面试内容差不太多，跨度会更大； 4.第四轮面试为跨部门面试，聊得比较细，专业背景包括对岗位的理解都有涉及； 5.第五轮面试为boss面，除了考察简历上的背景，boss还专门询问了是否能够承受足够的压力，以及对岗位的理解和领悟； 6.终面为HRBP面，主要是自我介绍，然后针对过往经历提问进行考察； 7.终面结束一周后，晚上10点收到HRBP的电话，提供了他们的薪酬方案，由工资奖金股票三部分构成，问是否接受，接受就开始提系统走审批流程； 8.审批流程奇慢无比，HRBP说的预计两周，但实际到第三周还没消息； 9.这时候因为别家在催，要确定是否接受offer，因而微信上催了下部门leader； 10.昨天接到电话，让提供体检报告，确认体检报告后开始offer发放。

断断续续面了好多轮，有笔试，面试，还有其他的视频会议。主要讲项目，解决方案什么的，有什么就说什么，别说废话，会被打断。

面试时间安排在晚上电话面试，但是时间到了过了半小时终于接到面试官电话。 先是自我介绍，面试官为了保持双方信息对称，把面试部门和岗位介绍了一下。这期间总共交流约20分钟。接下来是40分钟的问答时间，问题回答的不太好，感觉有点悬

首先是hr确认面试时间，安排好时间之后就等待面试。第一面比较简单，问的问题比较基础，基本都是项目管理的知识。第二面是部门领导面试，问了比较多的技术问题，主要是之前做过的一些东西。

面试官能从各个角度、各个方面进行全方位考察。面试时间长短不一，面试风格也各有不同，基本都会进行压力测试，快问快答。回答要有逻辑性、条理性。