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外贸业务员(39)
清空已选条件
匿名用户
确定通过
面试难度较大，对口语要求比较高。很重视之前的业绩和经验。
共三轮。第一轮笔试，之后让回去等回复。第二轮是业务老大。第三轮和副总。感觉职位越高，面试要求语言越要精炼，这点感受很深。
1轮面试：笔试
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：社会招聘
共1个问题，0条回答
Q：之前做出的业绩是怎样的？成功开发客户的过程？等等。
2 年前发布
匿名用户
确定通过
分初试和复试，比较简单。
面试过程： 初试是笔试，包括人事问一些简单的问题，完了之后会由外贸主管来面试，主要是英文自我介绍，简单问一些问题； 复试是外贸经理，面试我的人很和蔼，问的问题也比较简单，就是工作经历以及未来打算之类的。 没什么难度，顺利通过，但是没去，后悔啊。
3轮面试：笔试、HR面试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：主要是英文自我介绍，工作经历以及未来打算之类的。
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
面试官很nice，交谈很愉快。没什么压力。
先做一份笔试题, 关于外贸基础知识的. 不难。 随后是人事经理面试，问一些简单地工作经历, 以及你的优势。
2轮面试：笔试、HR面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
三轮面试，第一轮是两个女的问的问题很普通没什么难的。
三轮面试，第一轮是两个女的问的问题很普通没什么难的。之后一个男的问的问题有点针对性。第三轮是笔试，全是外贸知识。
1轮面试：笔试
面试感受：不好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前发布
匿名用户
未通过
先做题 然后是人事面试
先到一个小会议室做题 好几个人一起 有贸易术语 翻译句子 邮件回复 做完题 一个一个的叫去面试 2个女士面试 应该是人事 问为什么离职 以前怎么开发客户 业绩等
1轮面试：HR面试
面试感受：不好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
面试两轮 hr和部门经理。
面试两轮 hr和部门经理 hr是要让你英文自我介绍 然后英文跟你聊天 部门经理还没面到 hr也会告诉你各种压力大 理智率高等等。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前发布
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