我觉得管培生很看重笔试成绩和院校背景，其次会问一些大学期间做过得一些项目，如果专业不扎实得话，说实话很难可以打的上来

1.不清楚最后结果如何。上个星期刚面，自我感觉还好，可能没准有比我优秀的也不一定。 2.先是笔试，笔试直接就会收到面试通知单，所以笔试不刷人。但应该会加入总成绩。3.然后面试。面试我的是2个人，女孩子应该是记录你说的点子，男的看上去有点年龄了，面试应该是以他为准。4.最后就是通知我，如果有意向，会联系我。

一面电话面 是一个车间副主任面试的，整个过程都很随和。首先是自我介绍然后根据我的简历问了我的项目情况，我说完之后会进行一些追问问了我的竞赛情况，我支支吾吾的，然后竟然还提示了我，很感动最后是叫你问他一些问题，能够感觉到很真诚我正好在参加宣讲会的时候给我打来了二面的电话，但是我在现场于是直接宣讲会结束和总监进行了面对面交流。首先是给我们介绍了公司的情况，让我们几个进入二面的各种情况随便问问完之后单独和我们交流主要内容是家庭情况，未来的规划，已经投递了多少简历，哪些行业，其实就是在确定是否诚心想去，我第一次面试没经验，说漏嘴了，说我投递了很多简历，各种行业都有，然后也不是很想去上虞基地之类的，就让我回去等消息了，肯定没戏了

我属于双非硕走应届生面试，面试是1HR＋2干部vs1。因为过往有市场营销经验，所以这方面内容答得很顺畅，唯独跨了专业。无论什么公司的销售，一面基本上考察点也就这么几个。语言表达，行业认知，岗位认知，性格特质。