先笔试，前三名有面试。笔试题目可参考公务员考题或现在互联网大厂考题，20%高中语文选择题+20%公务员选择题+20%货代的单选多选判断题+30%写一篇作文（题目是货代行业现在会遇到的七个挑战，提出解决办法。）面试： 英文自我介绍一两分钟，问了一些关于以前工作相关的工作内容，面试很短，几分钟。笔试成绩占60%，面试占40%，最后被刷了。

一面 第一位人事面的时候问了很多，但对于个人提出的入职时间（不超过半个月）一直不满意，没让自我介绍，看着信息表就在问，给的薪资也不高。第二面是另一位人事负责人和部门主管。未问及技术问题，只问这项技术有没有接触过、会不会使用。后面人事负责人一直在问未来会跳槽至哪家公司，如果公司有底气，不应该这么提问。

一面 地理位置比较偏远，主管自称有9年经验跨境老狗，但感觉没啥真才实学，混过来的，公司比较小，人少，昏暗小作坊一样，五一只放一天假。老板格局小，主管格局小，干一天就不想干了，小白不建议去，学不到什么，老板好高骛远。有能力的不建议去，去那里屈才了，总的来说避雷

我个人是非常不喜欢这个公司的安排，约的面试时间过去总是要等，第一面的时候hr面完才发现负责人不在，所以又要改约，改约那天到了又说还在开会，等了半小时，然后又说岗位不招了，给我自动推荐到其他部门了，也不事先告知，真的是全国的企业学学胖东来，真的好想让这些不靠谱的公司报销车费，面试者的时间不是时间一样