滴滴橙心优选 - 战略分析师，面试基本是3-4轮，分别为专业面试-综合面试-交叉面试-部门hrbp面试；面试官是部门的负责人；岗位属于品类战略部门

背景：985本/日硕，学日语的。本来简历筛选没过，但是后来hr说改了岗位jd我又过了筛选，突然约了个面试我也没太多准备。一面就一个沈阳地区的面试官，线上面试。问题（只记得这几个了）：1.自我介绍2.不是学市场营销的为什么做这一行，有什么相关经历或者实习么3.为中秋节搞一个营销策划，提出一句slogan4.有哪些策划组织活动的经历5.作为用户对滴滴有什么建议，作为员工有哪些改进方案6.提出营销方案应该有哪些准备7.如果滴滴要进驻一个新城市，应该怎么做8.作为用户经常和滴滴司机聊天么，聊天中有哪些关于滴滴运营或者建议的内容么9.针对司机群体的方案（我追问她目标是什么，说是提高司机的留存和对用户的服务质量等）10.你有什么问题么感受：这个面试官的风格像是照着提纲12345挨个问，不是你回答完之后抓住几个点继续问到底。所以说一开始回答问题还是要全面，我没展开说的这个面试官也没打算问，也挺影响表现的。

一面是一对一面试，大概二十分钟，主要问了以下问题：1. 上一段实习的工作职责 2.上一段实习时间短的原因3.本科专业的职业方向 4.（某一段展现抗压能力的经历）的压力点在哪里 5.未来的升学规划及职业规划 6.市场营销中想要从事的方向 7.自己的优势长处 8.对这份实习的期待 9.是否有微信微博等社交平台运营经验

内推所以是电面，人力资源经理先对基本情况进行一轮面试，然后是市场部主管围绕工作经历提一些问题，然后是设计一些场景考察市场营销的想法和策略。

一面是视频面试，先是打电话询问面试时间，然后邮件+短信发送面试通知，需要下载Umeet客户端才能面试。总共半个多小时吧，面试官非常随和，但是不知道能不能过，很没底。

深挖简历  多学会举例子 举例子说明  前期准备要充分一点然后好好用心准备 就一定可以过关加油加哟加哟

一个运动健身app的市场推广方案制定，要求选定合作领域和具体合作方案。小组讨论1分钟自我陈述+20分钟小组讨论。

初面是hire manager，常规问题自我介绍。后面问了一些关于市场营销活动的经验和见解。主要看中的还是项目经验最后问了一些个人问题，比如哪里人、家在哪、有没有男女朋友结婚与否之类的