就是刷KPI，他们公司广撒网的，不是诚心招人的笔试做题，问家庭情况，还问价值观，追星，如何看待加班，个人优势，学校期间遇到的难题，如何解决的（英文提问的句子，还有语法错误）英译中，中译英一页纸HR面聊，问工作辞职原因，住哪boss聊，问题很犀利，个人不喜欢那种态度避雷吧，刷KPI的，面试完了，后面有他们公司的2个HR发信息叫我面试！

面试流程一个多小时，笔试后HR先一面，HR主管和业务总监二面，而后再推给部门主管面。后来才知道这个顺序是为了让总监推荐给合适的下级主管，还挺不错的

确实是像评价里各位说的。整个面试过程非常让人窝火，2个面试官是中年男性，不知道什么职位。各自都是十分看不上你的样子，面试问的问题也是有的没的，然后开始贬低你。过程你要反驳还是解释都会打断你，继续他们所谓的“专业”“高端”“过来人”。从来没体验过的面试感受，我只想说脾气爆的不要过来，不然你会忍不住。

一面主要对个人情况和自身的专业领域进行了询问，结合自身专业跟机场日常简单看了下表达是否顺畅二面是五对一，一面时候的面试官也在，主要对职业规划一类进行了询问，没有特别专业的很难回答的

一面是根据简历上的项目并结合八股问的，并且根据项目所使用的技术给了一些场景题，虽然是校招，但是似乎和社招的感觉一样，很不错的面试，自己也还有很多需要复习和提升的。

电话通知面试不提前告知写字楼有门禁，等到楼下发现需要刷卡，物业才告知需要公司人员下来接，电话联系HR，等了15分钟左右才下来。办公环境很乱，连面谈会议室都没有，安排在过道填表，填表要填很多私人信息，包括生育情况、是否有房产、个人的客户资源，填表后又等了半小时。HR和部门领导提问的问题都挺简单的，感觉就是刷KPI......