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已选:
旅游产品经理(14)
清空已选条件
匿名用户
感觉靠谱
一个刚刚离职人的面试
之前本人刚刚离职,面试之前也是准备了好多好多,就是各种面试的套路吧。 比如查询了携程的历史,产品,市场地位等等。结果丝毫没有用上,面试官应该是部门的主管,人很客气,上来就让你做自我介绍。这个我要重点讲一下,面试官让你自我介绍的时候千万别一直重复自己简历上的东西,要讲跟对方公司相关的东西。因为我是旅游专业,所以重点介绍 了自己的做过的旅游项目,兼职以及为什么想要从事旅游行业、加入携程的理由等等。 面试官听的挺有兴趣的,还问了我一些家庭方面的问题,结婚了没啊,父母是干什么的啊,家里还有兄弟姐妹没啊等等。最后问了我“你有没有问题要问我的?”之类的反问。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
共1个问题,1条回答
Q:自我介绍。
2 年前发布
1
匿名用户
感觉靠谱
聊聊面试经验攒RP
4轮面试:笔试、电话面试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
共1个问题,0条回答
Q:周边游用户数据挖掘,给客户打标签以便推送产品信息。
2 年前发布
5
用户531066
感觉靠谱
2023-03-06发布
匿名用户
确定通过
携程旅游产品经理面试
一面是人事,二面是主管,三面是其他部门主管。二面很重要,三面走形式较多。面试之前需要做笔试和画树。二面的业务面,主要看你的逻辑表达和对目的地的理解。
3轮面试:HR面试、部门主管面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
共1个问题,1条回答
Q:离职原因是什么。
2 年前发布
1
匿名用户
确定通过
机会难得,笔试+面试闯关成功
首先作为社招的渠道面试机会非常难得,我是通过内部员工推荐进入的。面试之前有个笔试环节,需要在一定时间内做题(貌似是60分钟内),题目都是考逻辑思维和语音分析能力,都是选择题,类似公务员的行测题目。题目都有办法做,不是很难,但时间很紧张,要想在有限时间内完成通过,还是不能放松的。 面试环节是部门领导直接面试,因为是旅游业务部门,所以更关心之前的旅游工作经历。主要看经历和意愿,正常表现应该没有问题。
3轮面试:笔试、电话面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:内部推荐
2 年前发布
2
匿名用户
确定通过
2 年前发布
1
匿名用户
感觉靠谱
携程车轮战面试-广州分公司
第一轮 电话面 第二轮人力HR面 第三轮网上测试题+线上作业(对市场的理解)第四轮部门负责人面 第五轮湖南HR+华南分公司负责人面
4轮面试:电话面试、HR面试、笔试、留作业
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:内部推荐
共1个问题,1条回答
Q:线上作业是对市场的理解
2 年前发布
匿名用户
未通过
携程海外业务经理面经
其实因为是内推的,所以流程比较简单,直接是业务部门的领导来面。总体没难度,感觉这个主管自己都不太有面试的经验,问的问题一直都是上家为什么离职、上上家为什么离职。没有问任何专业的问题。后来听说该领导之前也不是负责这块的,所以问不出什么专业的问题来。 由于岗位的职责要求低于自身水平,因此最终没有入职。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
2 年前发布
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